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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, man kommt in Projekten voran. Man setzt Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeiter, nach dem Motto der Vorgesetzte ist nur so gut, wie sein Team. Sehr freundliches und kollegiales Miteinander über alle Hierarchien.
Je nach der Ausrichtung und den Aufgaben verschiedener Fachabteilungen kann das naturgemäß nicht überall genau gleich laufen. Aber es gibt recht viele Arbeitsplätze mit erheblichen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Gute Ideen sind willkommen und brauchen hier keine X Zwischeninstanzen bevor sie realisiert werden können.
Spannende Aufgaben
Sehr nette Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlung, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Hohe Wertschätzung, Dankbarkeit wird immer gezeigt. Auch die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hoher interner Verwaltungsaufwand - vieles läuft auf Zuruf ab. Interne Prozesse allgemein haben Luft nach oben und schreien nach Optimierung und Verschlankung. Der Wille zur Veränderung ist da aber es scheitert an der Umsetzung. Wir müssen vom "haben wir schon immer so gemacht" weg kommen, damit es ein "Running System" wird. Verantwortung übernehmen heißt nicht, es allen recht zu machen. Auch mit Gegenwind geht`s vorwärts.
Null Einsicht und keine Verbesserungen
Es wird kein wert auf Know How erhalt gelegt, und gute und langjährige Mitarbeiter lässt man gehen. Eine wunderbare aussage des Vorstandes, Reisende soll man nicht aufhalten!
Keine gut Bezahlung mit starken Schwankung innerhalb der gleichen Arbeitsbereiche.
Für das Vorwärtskommen des Unternehmens wäre mehr Ellbogenfreiheit gut.
-Interne Kommunikation
-Organisation bei einigen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Den Zeit erkennen und angemessen entlohnen
Anpassung der Gehälter und Sozialleistungen an den heutigen Standard.
Der wichtigste Punkt wäre das man den Arbeitnehmern deutlich mehr gehör schenkt und diese auch wirklich ernst nimmt.
Was definitiv nicht der fall ist, auch wenn die Führungskräfte gerne das Gegenteil behaupten.
Der Handlungsspielraum in der Produktion sollte größer sein. Das Unternehmen sollte leaner und prozessorientierter werden. Der QM würde eine zusätzliche Position gut tun. Evtl. ein Reset der Intralogistik und Warenwirtschaft.
Verbesserung der internen Kommunikation durch teamfördernde Maßnahmen. Kleine Stellschrauben können großes bewirken.
-Mehr Anerkennung für die MA in der Produktion
- Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LTG Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Langeweile kommt nie auf. Das liegt auch an jedem selbst, man muss sich halt auch interessieren wollen.
Breites spannendes Aufgabenfeld und immer offen für gute Ideen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Die Produkte und der Job an sich waren vielfältig und interessant.
Abwechslungsreiche Arbeit. Jährliche Besprechung von neuen Zielvorgaben. Förderung der eigenen Interessen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTG Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider ist diese äußerst schlecht und könnte deutlich verbessert werden.
Kommunikation könnte immer und überall noch besser sein. Die LTG ist da kein Negativbeispiel. Die Sachlage lässt sich mit ähnlichen Unternehmen vergleichen.
Hat noch Potenzial nach oben, ist aber schon besser geworden.
Vorderungen konnten sie stellen, es wurde einem geraten doch mit allen weh wehchen des arbeitsalltages zum chef zu gehen. wer das dann macht hat jedoch nichts zu erwarten und es ändert sich am ende genau 0
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht alle im Mittelstand pflegen eine Wissensdatenbank, die LTG hat hier die LTG-Akademie und Wissensmultiplikatoren. Externe Schulungen werden gewährt, müssen aber auch Sinn machen.
Das Unternehmen unterstützt einen bei Weiterbildungen
Nicht gegeben, da lieber neue Mitarbeiter für Führungspositionen eingestellt werden.
Gute Fort/- und Weiterbildungsmöglichen. Interesse wird vom Unternehmen begrüßt und unterstützt.
Man lernt viel doch das bringt nix, den man wird ausgenutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTG Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LTG Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTG Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTG Aktiengesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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