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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich, immer hin
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Leider gar nichts
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Man bekommt einen Wasserspender mit Spruder der plötzlich abgebaut wird und komplett verschwindet. Finde ich total super!
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Das man auf dringende Angelegenheiten auf den Mitarbeiter reagiert und auch mal spontan frei bekommt.
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen, auch zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Denn Umgang mit Mitarbeitern.
Betriebsrat steht dem Chef bei anstatt für die Mitarbeiter sich einzusetzen. Angesprochene Probleme werden weg gelächelt.
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Ich finde, dass es noch viele veraltete Strukturen gibt, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren. Hier könnte durch modernere und digitale Lösungen einiges vereinfacht und effizienter gestaltet werden.
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Find nichts gutes , das sagt alles
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Die Führung. Die Vorgesetzten. Die Wertschätzung. Die unfaire Bezahlung. Die Temperaturen. Der Lärm. Der/Die Betriebsrätin. Es wird ein Gendersternchen benutzt obwohl viele Mitarbeiter das nicht wollen!
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Absolut alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es sinnvoll, wenn zukünftig mehr in digitale Lösungen investiert wird. Viele Abläufe könnten dadurch einfacher und schneller gestaltet werden und würden den Arbeitsalltag für die Mitarbeitenden erleichtern.
Außerdem könnte man die bestehenden Mitarbeiter-Benefits einmal überarbeiten und schauen, welche Angebote für die Mitarbeitenden wirklich interessant sind.
Eine schöne Ergänzung wäre zum Beispiel ein Sport- oder Gesundheitsangebot.
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Führungskräfte auswechseln oder vernünftig Schulen lassen ,in Mitarbeiter führung.
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Austausch der Führungsebenen
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Ein Fisch fängt am Kopf an zu stinken.Man sollte einige Führungskräfte Austauschen
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Führungskräfte müssten mehr ausgebildet werden in Mitarbeiterführung.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das einzige gute war das Gehalt. Aber das überwiegt bei der Firma leider auch nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hab es aufgegeben, wichtige sacheb weiter zugeben, da sie sowieso nicht ernst genommen werden .
1
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Findet kaum bis gar nicht statt
1
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Könnte besser laufen
3
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Aufgaben werden vergessen weiter zu geben und immer sind die anderen schuld nur die Verantwortlichen natürlich nicht.
1
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Existiert nicht, man bekommt alles nur über den flurfunk mit und weiß nicht ob es Gerüchte sind oder nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es keine.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lubeca Marzipan Fabrik v. Minden und Bruns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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