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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
immer grummelig
Wenig Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen an das individuelle Leben,die familiäre Situation etc. anzupassen
Im Vorfeld mündlich vereinbarte Abmachungen wurden nicht eingehalten. Auf Nachfragen bekommt man fadenscheinige Ausflüchte und Ausreden. Hauptsache Personallücken werden gestopft und der Dienstplan steht. Der Mensch rückt komplett in den Hintergrund. Es wird erwartet, dass man sich dem Unternehmen opfert ohne Rücksichtnahme auf evtl. Folgen. Für Angestellte gibt es so gut wie keine Parkplätze, außer ein überteuertes Parkhaus. Nach Außen wird versucht sich inovativ und professionell darzustellen, wenn man aber hinter die Kulissen schaut, erkennt man schenll, dass dies alles ...
Verbesserungsvorschläge
Nettigkeit muss ausgebaut werden
Familienfreundlichere Arbeitszeiten sind auch in der Pflege machbar, mehr Wertschätzung und flexiblere Dienstplangestaltung
Ich würde mir ernstes Interesse an den Angestellten und deren Ideen seitens der Vorgesetzten wünschen
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Ev. - Luth. Diakonissenanstalt Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team macht's aus ☺
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. - Luth. Diakonissenanstalt Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. - Luth. Diakonissenanstalt Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. - Luth. Diakonissenanstalt Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. - Luth. Diakonissenanstalt Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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