Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer motiviert ist kann schnell viel machen und viel Verantwortung übernehmen.
Wir Verdienen alle viel Geld , immerhin haben wir auch noch eine Frau im Unternehmen.
Halbwegs flexible Urlaubsplanung, Handlungsfreiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils mieses Betriebsklima, viele Spannungen, das Rad dreht sich immer schneller, Hauptsache Umsatz. Viele Kollegen oft unter Stress und zickig.
Unterschiede je nach Filiale. Arbeitsverträge werden immer mehr gekürzt.
Wir haben sehr viel Reklamation auf die wir nur mit unserer Rechtsabteilung Antworten.
Jeder mischt sich überall ein, Endergebnisse gibt es kurzfristig selten, total unstrukturiert und gefühlt ohne kompetente Führung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Zahlen und Umsatz schauen, die Mitarbeiter machen den Erfolg aus.
Vielleicht insgesamt mal die Situation besprechen und transparent machen, um Unstimmigkeiten zu klären.
Ich werde Kündigen, oder in den Vorruhestand gehen.
Mitarbeiterbefragungen durchführen, aktiv gegen sinkendes Betriebsklima angehen, weniger Gerede, mehr Umsetzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von LUX AV Audiovisuelle Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pharma, Kongress, Medizin. Oft sehr fordernde und anspruchsvolle Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUX AV Audiovisuelle Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUX AV Audiovisuelle Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LUX AV Audiovisuelle Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUX AV Audiovisuelle Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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