Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist immer auf meine wichtigen Termine an der Uni eingegangen.
Die Flexiblen Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenspolitik sowie der Geiz der Führungspositionen. ( Beispiel. keine Kartenzahlung unter 10 euro wegen zu viel Abgaben, haben andere Unternehmen auch aber nehmen dennoch kleine Beträge an.)
Das Arbeitsklima. Die Kommunikation. Die Unprofessionalität.
Verbesserungsvorschläge
Etwas über dem Mindestlohn bezahlen, nein es ist ein easy Job mit flexibler Arbeitsmöglichkeit und man kommt vergünstigt ins Kino
Die Mitarbeiter nicht wie Kinder oder Minderbemittelte behandeln. Nicht 100% Enthusiasmus und Loyalität erwarten bei Mindestlohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Luxor FTB Englert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf den Theaterleiter und 2 Festangestellte sind alle sehr jung Studierende
Innerhalb des Kollegiums besteht Respekt und Zusammenhalt, ausgeschlossen sind die Führungskräfte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luxor FTB Englert ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Herablassend, behandelt Mitarbeiter wie Kinder. Ständige Kontrolle duech die Kameras und durchgehende Arbeitsbeschafungsmaßnahme während ausgewählte Vorgesetzte nicht mal das nötigste tun.
Herablassend, unhöflich, kindisch uvm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Studierende wollen wir ja keine Karriere im Kino machen, aber man kann hier auch alles bezüglich der Technik erlernen und fest im Kino arbeiten.
Ich habe gefragt ob ich mich weiterbilden darf in einem weiteren Aufgabenbereich. Wurde ignoriert, stattdessen wurde jemand dort eingelernt der eine bessere Beziehung zur Theaterleitung hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luxor FTB Englert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Luxor FTB Englert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luxor FTB Englert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luxor FTB Englert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.