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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rufbereitschaften Hohe Einspringprämien ,wege aushandeln mit den Vorgesetzten die eigentlich nicht mehrmöglich sind (Dauernachteache)
Vorgesetzte die zuhören und fair sind
flexible Arbeitszeitmodelle
interessante und vielfältige Fort-und Weiterbildungsangebote
Versuchte work - Life - balance
Das Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig verbesserungs-weiterbildungs-und sinnvolle Veränderungsmöglichkeiten
wenig Verständnis und Unterstützung für persönliche Belastung
Viel undursichtige und undurchdachte Massnahmen
Oft klein kariert und ungerecht
ich muss oft auf anderen Stationen aushelfen, weil es zu wenig Personal gibt. Die Ausbilder sind von wechselhafter Stimmung geprägt, teils etwas unprofessionelle Haltung. Man ist viel auf sich alleine gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Betriebskindergärten wünschen.
Ich würde mir wünschen, dass Parken innerhalb der Klinik für Arbeitnehmer kostenfrei wird.
Mehr Diversität und Inklusion fordern und fördern; Kommunikation auf Augenhöhe unterstützen und leben
mehr soziale Angebote
mehr kostenlose Benefits (Wasser, Deutschlandticket, Kaffee)
Wertschätzung aller Angestellten
Parkplatzsituation (vor allem wenn wir zum Spätdienst kommen). Immer mehr Parkplätze werden für bestimmte Berufsgruppen reserviert, die freien Plätze dadurch immer weniger. Nach dem Spätdienst um 21.30 Uhr im Dunkeln quer durch den großen Park zum Auto zu laufen, fühlt sich nicht so gut an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LVR ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im LVR-Klinikum wird Gleichberechtigung groß geschrieben und auch eingehalten / umgesetzt
Geschlecht spielt keine Rolle, auch wenn weiblich dominiertes Feld
Jeden Tag was neurs.
Ist geheben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVR ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könte besser sein (zu undurchsichtig)
Erst auf Nachdruck
Im Gesamtunternehmen ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ungerechtigkeiten bei der Verteilung von Fortbildungen.
Es gibt immer Angebote
gute Bildungsmöglichkeiten
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, hohe Qualität der Fortbildungen, Vorgesetzte ermuntern zu Fortbildungen und dazu, das dort gelernte auf der Station einzubringen und umzusetzen.
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LVR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LVR gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LVR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LVR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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LVR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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