Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen!
Sehr gute Atmosphäre und ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern. Die Arbeits-Themen sind abwechslungsreich und man kann Verantwortung übernehmen. Man ist gefordert und man wird gefördert.
Wenn man in seiner Berufslaufbahn mehrere Arbeitgeber kennen gelernt hat, dann weiss man, dass nur wenige ein so offenes und faires Arbeitsumfeld bieten.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und die Freiräume um Entscheidungen schnell und unkompliziert zu treffen.
Sehr gute Verkehrsanbindungen mit dem Auto oder auch per S-Bahn (fußläufig nur 5 Minuten vom Büro entfernt). Persönliche Weiterbildung wird befürwortet und finanziell unterstützt.
Flache Hierarchien und (relativ) schnelle Entscheidungsfindung. Tolle Kommunikation mit Arbeitskollegen und den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck Druck Druck
Verbesserungsvorschläge
Angestellte sind nicht Dein Eigentum!
Wenn Kollegen an alte Zeiten und Gepflogenheiten festhalten, obwohl früher alles schlechter war, dann sollten auch Konsequenzen folgen. Diese Kollegen halten nur auf.
Die ein, zwei Kolleginnen die ständig meckern bekommen zu wenig Gegenwind vom Team. Hier würde ich mir von manchen Vorgesetzten mehr Durchsetzungsvermögen wünschen.
Nobody ist perfect, es gibt immer Verbesserungspotenzial
Projektmanagement sollte ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lyomark Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist man nicht alt - nur erfahrener!
siehe Gleichberechtigung.
siehe Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lyomark Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Halbwegs ok
Nescafe Kaffeemaschine...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Komma eins
Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung/Fortbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karriere, durch flache Hierarchien, bedingt möglich.
Karriere durch flache Hierarchien und nur in bestimmten Fachbereichen möglich. Weiterbildung wird gefördert.
Fortbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lyomark Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lyomark Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lyomark Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lyomark Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.