Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, dadurch können anfallende Fragen, Probleme, etc. sehr schnell besprochen und geklärt werden. Kostenloser Kaffee und Wasser sowie 1 x pro Woche Brezeltag und ein gemeinsames Mittagessen, welches frisch für uns zubereitet wird.
Keine finden
Gehalt kommt pünktlich.
Innovationstreiber innerhalb der Branche
Spitzen Team, die Firma ist noch klein genug um flexibel auf Ihre Mitarbeiter einzugehen, Leistung wird honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Schrott
Gerne mal zuviel Projekte/Ziele gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Zu mahen Firma besa
Versuchen bestehende Mitarbeiter mit besseren Konditionen zu halten , sonst ist das Lager / Produktion bald unbesetzt . Sind leider viele gute Leute weg !
Die Kommunikation ist auf einem guten Weg, jedoch noch nicht perfekt
Soll den Laden einfach dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von m + b Verpackungstechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, bei denen nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch die Vorgesetzten bewertet werden.
Gute Kommunikation., jedoch verbesserungswürdig, aber es wird stetig daran gearbeitet Dinge besser zu machen
Flache Hierarchie, kurze Wege
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m + b Verpackungstechnik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innen -> Kein Kommentar
Außen -> wird immer besser
Leider hat das Image in den vergangenen Jahres etwas gelitten, da die Firma sehr schnell wuchs und kaum mit den Strukturen hinterher kam. Heute jedoch ist eine Basis da, an der ständig gearbeitet und verbessert wird.
Nach aussen hui intern pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Schwierig bis wenig Chancen
Weiterbildungen werden gefördert (Zeit und finanziell)
Wird viel versprochen aber 0 gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m + b Verpackungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet m + b Verpackungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m + b Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m + b Verpackungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.