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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier arbeiten größtenteils wirklich tolle Menschen in der Belegschaft. Leider kann ich sonst nichts gutes über diese Firma sagen.
Leider nichts
Nichts.... Schade so etwas sagen zu müssen....
Pünktliche Bezahlung, kostenloser Kaffee
Es ist ein langjähriges Familienunternehmen, das stark in der Region verwurzelt ist. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich, und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Man spürt, dass hier Verlässlichkeit und Zusammenhalt einen hohen Stellenwert haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschlichen Umgang mit Mitarbeitern
Sehr schlechte Einarbeitung, keine stimmige Kommunikation. Ich bin der beste Vorgesetzter, weiß alles und kann sowieso alles besser.... Man hat keine Chance etwas richtig zu machen... Unwürdige Sanitäre Einrichtungen....
- mangelnde Wertschätzung
- geringe Gehälter
- Fehlende Kompetenz einiger Führungskräfte
- Karrierechancen
- Büroausstattung und Einrichtung
- u.v.m.
Die Firma tut oft etwas Gutes und zeigt viel Engagement, steht sich jedoch manchmal selbst im Weg. Häufig folgt auf eine positive Maßnahme etwas, das den positiven Eindruck wieder abschwächt und die gute Tat in den Hintergrund rückt. Hier könnte man klarer kommunizieren und Entscheidungen konsequenter positiv nach außen tragen
Angst vor Veränderung! (Digitalisierung)
Verbesserungsvorschläge
Mal zuhören, statt: das haben wir früher immer so gemacht.
Mit der Zeit gehen
Gute Taten dürfen auch kommuniziert werden. Das Unternehmen leistet viel, zeigt starke Ergebnisse und verfügt über beeindruckende Technik – das könnte nach außen noch sichtbarer gemacht werden. Mehr Werbung, etwa durch beklebte Firmenfahrzeuge oder Sponsoring von lokalen Vereinen, würde das positive Image weiter stärken und die Firma noch bekannter machen
Zu viele “alte Strukturen“
Angst vor Neuem!
Wer sparen will muss immer erst Ausgaben tätigen!
Vorgesetzte schulen und ggf. austauschen. Das Wort Wertschätzung kennenlernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von M + C Schiffer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Extrem vielseitiges, komplexes und spannendes Aufgabenfeld, welches einen Tag für Tag fordert
Ja, aber wer sich interessiert, dem wird die ganze Arbeit zugeworfen.... Toll ein anderer macht's
Nach meiner Einschätzung hat man relativ viel zu tun, auch aufgrund von Personalmangel.
Kommt aufs Aufgabengebiet an
Niemand kann sich vorstellen welche Technik hinter einer Zahnbürste steckt, die Aufgaben sind super interessant wenn man technisch interessiert ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M + C Schiffer ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich würde gerne was schreiben, aber lassen wir das mal Lieber...
VL prozentual nach Betriebszugehörigkeit
Sehr gering
Gehälter werden nicht angepasst, selbst bei höherer Verantwortung
Könnte besser, aber auch schlechter sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Karriereleiter führt nach unten
Die Aufstiegschancen sind sehr gut. Wer Einsatz zeigt, Verantwortung übernimmt und sich mit der Firma identifiziert, kann sich hier beruflich weiterentwickeln. Die Möglichkeiten sind da – man muss sie nur nutzen.
Eine Chance würde ich das nicht wirklich nennen. Wenig Klarheiten, viel hin und her.
Weiterbildung?????
Es werden jährlich Weiterbildungen gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M + C Schiffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet M + C Schiffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M + C Schiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M + C Schiffer als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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M + C Schiffer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M + C Schiffer
Branchendurchschnitt: Industrie