Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSuper Kollegen und Kolleginnen
Qualifikationsdefizite der Führungsebenen, Nasenprinzip, mangelnde Wertschätzung
Führungskräfte wie auch Obere Entscheidungsebene sollten Personalführungsseminare besuchen
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Kreisstadt Heppenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bis auf wenige Ausnahmen, gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Kreisstadt Heppenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
desaströs, Wertschätzung Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
zum Großteil gilt Nasenprinzip
