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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 165 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist für seien Arbeit die man macht selbst verantwortlich und hat keinen, der einem über die Schulter schaut. Das finde ich klasse!
Man wird gehört und Anliegen werden ernst genommen
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation generell mit den Mitarbeitern nach dem Wechsel der Geschäftsführung
Schulungen und Fortbildungen, verschiedene Angebote für Stressbeweltigung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Therapeuten nicht im TVÖD, Abläufe dauern sehr lange, Vorschläge der MA werden zu selten berücksichtigt oder erhoben, Wegfall der Betriebsausflüge, schlechte Kantine- wenig frische Angebote
Zu viele neue, unkoordinierte interne ABläufe, die effiziente Prozesse stark verlangsamen
Viel Druck von der Geschäftsleitung. Fragwürdige Kommunikation von oben nach unten, es herrscht die nackte Angst unter dem Mitabeitern
Gibt es nix
Ungleiche Bezahlung derselben Berufsgruppe, Outsourcing Therapie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, welche Verantwortung nicht nur übernehmen sollen, sondern auch wollen, dürfen nicht nur (mehrere Jahre) mit einer besseren Vergütung gelockt werden. Sie sollten sie dann auch erhalten.
Die Krankenpflegehelfer/in sollte auf jeden Fall während der Ausbildung und nach der Ausbildung mehr Geld bekommen. Weil die geleistete Arbeit kostet mehr.
Mehr Mitsprache, mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, bessere Mülltrennung, wertvolleres Essen
Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse im Team
Vorschläge/ Ideen der Mitarbeiter berücksichtigen, mehr Menschlichkeit im Umgang mit Patienten fördern und nicht den wirtschaftlichen Faktor überhand kommen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Main-Kinzig-Kliniken gGmbh ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Manche Personalentscheidungen waren nicht nachvollziehbar. Im Großen und Ganzen schien es gleichberechtigt zu sein.
Mann und Frau bekommen das selbe Gehalt
Respekt und Gleichberechtigung werden komplett eingehalten und sind für ein gutes Miteinander ausschlaggebend.
Keine Ahnung
Diese wird zwar immer hoch gelobt jedoch nicht gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Main-Kinzig-Kliniken gGmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Fortbildungen sind eingeschränkt,
Weiterbildungen werden nicht immer gefördert.
Früher wurde Weiterbildung sehr gut gefördert, jetzt komplett abgeschafft. Kein Geld mehr da, um sich um seine Mitarbeiter zu kümmern.
leider weniger und weniger, steht in Stellenbeschreibungen, in der Praxis selten realisierbar (außer gesetzliche Vorgaben)
Eigentlich waren Fortbildungen immer möglich durch den sparkurs ist dies erschwert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Main-Kinzig-Kliniken gGmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Main-Kinzig-Kliniken gGmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Main-Kinzig-Kliniken gGmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Main-Kinzig-Kliniken gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Main-Kinzig-Kliniken gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege