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MAIN5 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAIN5
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MAIN5
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • CoachingCoaching
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Vertrauen in die Mitarbeiter statt Micromanagement, freie Entwicklungsmöglichkeiten, kein Zwang Projekte zu tun, die einen nicht interessieren, Kommunikation auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, flache Hierarchie, keine langweilige Routinearbeit in Projekten sondern hauptsächlich die Implementierung neuer Systeme und Prozesse begleiten und unterstützen.
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Kreative Möglichkeiten
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Ich schätze sehr den offenen und empathischen Umgang miteinander, gerade auch zwischen Vorgesetztem und Angestellten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolut top, genauso die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, was auch besonders gefördert und gefordert wird.
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Virtuelle Organisation bei der dennoch gute Teams dynamisch je nach Projekt entstehen und erfolgreich Projekte bei Kunden durchführen.
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Fairer und transparenter Umgang. Großzügiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Unterstützung des Vorgesetzten, keine Unternehmenskultur
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Spontan fällt mir da nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter beachten und Anerkennung schenken
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Onboarding Prozess sollte etwas strukturierter ablaufen.
Manchmal fehlt der Überblick, wen man bei welchen Themen am besten fragen sollte.
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Alles in allem kann ich MAIN5 als Arbeitgeber ohne Einschränkungen empfehlen. Selbstverständlich gibt es auch in sehr guten Unternehmen immer Verbesserungsmöglichkeiten, mir fallen im Augenblick aber keine ein :).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MAIN5 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Schwarmintelligenz in den verteilten Teams und der unsichtbare Klebstoff zwischen den Menschen bei MAIN5 ist ein großes Geschenk, das wir uns erhalten wollen.
5
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Der Zusammenhalt ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
5
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Stets guter Austausch innerhalb eines Projekts aber auch vor allem enger Austausch über Kundenprojekte hinweg
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAIN5 ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Angebot diesbezüglich, Urlaub wird zögerlich beantragt
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich kann mich frei in die richtung entwickeln, die mich am meisten interessiert. Dazu werden mir alle nötigen Mittel (Zeit/Geld) zur Verfügung gestellt, damit ich mich in bestimmten Bereich fortbilden kann.
5
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Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der so viel Wert auf Weiterbildung legt und den Mitarbeitern jegliche Form von Weiterbildung ermöglicht - sei es der Kauf von Fachliteratur oder die Teilnahme an einer Konferenz
5
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Man wird in allen Aspekten seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
5
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Mitarbeiterentwicklung wird bei MAIN5 großgeschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAIN5 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MAIN5 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden MAIN5 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MAIN5 als eher modern.
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