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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mainfreight
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mainfreight
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kultur der Company ist überragend
Es liegt aber auch an dem Leuten das zu leben
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Der Respekt der vom Arbeitgeber entgegen kommt. Die Mitarbeiterevents.
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Die Firmenkultur
Die tolle Aufnahme in den Betrieb, das familiäre Verhältnis auch außerhalb der Frankfurter Filiale, sondern weltweit, das Vertrauen in die Mitarbeiter und Azubis
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In den letzten 10 Jahren in meinem Arbeitsbereich habe ich erstmal eine wirkliche Einarbeitung über 2 Woche erfahren - sehr gut und weiter so!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Set up wie ein Head Office in Deutschland fehlt noch
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Die Verkehrsanbindung in Cargo City Süd ist nicht die beste.
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nicht jeder lebt die Kultur so wie es sein sollte aber das liegt sicher an jedem selbst
Eigentlich nur die Verkehrsanbindung aber damit haben wohl alle Unternehmen in der CCS zu kämpfen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generell offene Wirk Kommunikation. Keine Vorteilsbehandlung gegenüber anderen Probleme. Auch wenn sie erkannt werden sollten besser umgesetzt werden.
Die Reputation muss wachsen
Investitionen in trucking oder warehousing wäre hilfreich
Das set up in Deutschland ist noch sehr am Anfang
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Höhenverstellbare Schreibtische!
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Mehr support international
etwas mehr Struktur. Jedoch sind wir die Personen die sie schaffen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von mainfreight ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte auch besser sein, gibt einige Kollegen, die es nicht umsetzen
3
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Mit Ausnahmen sind alle sehr ehrlich und kollegial miteinander
4
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Das Team funktioniert
Mal hat der eine, mal der andere mehr Stress oder Freiräume. Mal bleibt der eine etwas länger und dann wieder ein anderer. Was hier aber immer jeder von sich aus macht ist Nachfragen ob man Helfen kann. Vielen Dank dafür!
5
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Das Team hält immer zusammen und es wird einem sehr viel Verständins entgegengebracht. Die Vorgesetzten sehen sich ebenfalls als Teil des Teams und stehen hinter den getroffenen Entscheidungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mainfreight ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr bedacht, auf das außen Image
3
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Leider immer noch zu unbekannt
3
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Schwer zu sagen - wir sind noch zu klein aber fein. Es wird daran gearbeitet !
Da Mainfreight in Deutschland noch sehr unbekannt ist gilt es unser Image ersteinmal aufzubauen. In anderen Ländern ist es mehr als überdurchschnittlich gut
3
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Sind auf dem Weg der Besserung ... jedoch noch ein langer Weg...
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sind gegeben
4
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Man hat alle Chancen wenn man die richtige Einstellung hat
5
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Durch die Kunden- und mitarbeiterorientierte Firmenphilosophie ist die Firma auf dem besten Weg weltweit ein ganz großer Player zu werden.
5
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Eigene Mitarbeiter sollen entwickelt werde. Das kann ich bestätigen
5
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steht ganz klar im Vordergrund ! Wer will hat hier die Möglichkeit
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mainfreight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet mainfreight gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mainfreight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mainfreight als eher modern.