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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das familiäre Arbeitsumfeld, die Entfaltungsmöglichkeiten und Freiräume und die Wertschätzung im Arbeitsalltag
- jährliche Feedbackgespräche
- Jobbike, kostenlos Wasser sowie Kaffee, wöchentlicher Obstkorb, Ladestationen für E-Autos
Das familiäre Umfeld und die flexible Arbeitszeitgestaltung. Gut sind auch immer wieder die Mitarbeiterevents die angeboten werden um das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.
Man kann mit den Chefs immer reden. Probleme werden ernst genommen, dass schätze ich sehr.
Ebenso die Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist schlecht, aber da kann ja der Arbeitgeber nichts für.
Verbesserungsvorschläge
- 13. Jahresgehalt und Urlaubsgeld wären eine schöne Wertschätzung
- Betriebliche Altersvorsorge, Massagen, Zuschuss zur Kinderbetreuung wie bei den Schwesterfirmen wäre ebenfalls wünschenswert
Die Arbeitsaufgaben sollten intern noch klarer strukturiert und kommuniziert werden.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären eine schöne Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von mako ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten können durch Gleitzeit und Kernarbeitszeiten sehr flexibel gehandhabt werden. Die Urlaubsplanung erfolgt gleichberechtigt und in gegenseitiger Rücksichtnahme.
Kurzer Freitag, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle für Eltern. Alles in allem Top!
Urlaub oder Überstunden können absolut flexibel gehandelt werden.
Absprache ist alles. Klar, kann man nicht kommen oder gehen, wann es einem in den Kram passt, wer aber mit seinen Kollegen/ -innen und / oder Leitern spricht, dem wird jeder frühere Feierabend und Urlaub ermöglicht. Homeoffice je nach Stelle auch möglich.
Am Freitag ist um halb eins Schluss wenn man das möchte. Wo gibt es so etwas heute noch. Ansonsten kann man nach Absprache seine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mako ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen rühmt sich mit angeblich fairer Bezahlung, ist aber nicht Gewerkschafts- oder irgendwo sonst Tarifangebunden. Dementsprechend niedrig ist das Gehalt angesiedelt und wehe dem, der - auf Grund seiner Tätigkeit - nach mehr Gehalt fragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich. Ich selbst konnte ein Führungskräfteseminar besuchen und das ein oder andere Fachseminar.
Durch persönlichen Einsatz- und Engagement stehen die Chancen hier aufzusteigen gut. Weiterbildungen sind durchaus möglich.
Wenn man danach fragt, bekommt man die auch.
Karriere? Welche Karriere?
Weiterbildung bekommt man tatsächlich mal - allerdings nicht ohne Eigeninitiative und ohne langwierige Erklärungen, warum eine Schulung mal Sinn macht. Es ist alles sehr eingefahren und Veränderungen sind nicht erwünscht.
Weiterbildungen werden genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mako wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet mako besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mako als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mako als eher modern.
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