Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgeimmer pünktliche Lohnzahlung ( ja als Selbstvertandlichkeit), schöne Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.
Umgang auf gleicher Ebene
offen für Fragen
Hilfe und Unterstützung findet man immer
man wird wertgeschätzt als Person
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden gelöst
sehr engagiert, bestrebt, Firma ständig weiterzuentwickeln, nicht zu stagnieren
Fairness, gelebte Gleichberechtigung, offenes Ohr für unsere Belange
Er kannte mich nach drei Jahren nur gut genug um mich dauerhaft Azubi zu nennen und hat auch kein Interesse einen zu helfen.
Ehrlicherweise fallen mir keine gravierenden negativen Punkte ein. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag gelegentlich stressige Phasen oder kleinere Themen, die man unterschiedlich sehen kann. Diese gehören jedoch aus meiner Sicht zu jedem Unternehmen dazu.
Schlechter Umgang untereinander. Man ist nur eine Nummer. Stresslevel wird hoch getrieben und wer nicht mit dem Müll im Fluss mit schwimmen will und zu allen ja und Amen sagt, bekommt das auch zu spüren.
Nichts mehr. Was ich nicht gut fand wurde abgestellt
vorschnelles Äußern, Impulsivität, fehlende Empathie
Die Kommunikation ist bereits offen und transparent. Vereinzelt könnten Informationen noch etwas früher oder breiter gestreut werden, um alle Beteiligten gleichermaßen mitzunehmen. Ansonsten gibt es für mich hauptsächlich Optimierungspotenzial im Detail und keine grundlegenden Kritikpunkte.
offener Kommunizieren, nicht nur fordern, nicht nur meckern, Positives hervorheben, alle sind wichtig, nicht nur Einzelne, Zeit zur Umstellung/Eingewöhnung bei Änderungen zugestehen; erst Denken dann reden
Translation-Inears wären super zu Zwecken der Kommunikation mit ausländischen Kollegen
Einarbeitung optimieren
Ziele klar formulieren
mehr Vorsorge fur Mitarbeiter betreiben
Der am besten bewertete Faktor von Malerwerkstätten Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird geschätzt und entsprechende Entwicklungsschritte werden in der Regel ermöglicht. Man muss lediglich aktiv das Gespräch suchen und seine Interessen offen ansprechen.
Aufstiegschancen vorhanden, werden gefördert und man darf sich beweisen und im Team wachsen
Möglichkeiten bestehen, Führerscheine können gemacht werden, etc.
Wer will kann und darf sich bilden lassen
wird Angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malerwerkstätten Leipzig ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
viel zu wenig, Besprechungen finden nicht mehr statt, kein Feedback zur eigenen Leistung
kann man daran arbeiten
jeder denkt und versteht anders
Gleich null man wird allein stehen gelassen
Könnte manchmal etwas genauer und besser sein
Viel wird versprochen und gepredigt. Am Ende wird einem nur gestreckter Wein als teurer Champus verkauft. Da wird aneinander vorbeigeredet
