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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer pünktliche Lohnzahlung ( ja als Selbstvertandlichkeit), schöne Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.
Umgang auf gleicher Ebene
offen für Fragen
Hilfe und Unterstützung findet man immer
man wird wertgeschätzt als Person
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden gelöst
sehr engagiert, bestrebt, Firma ständig weiterzuentwickeln, nicht zu stagnieren
Fairness, gelebte Gleichberechtigung, offenes Ohr für unsere Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlicherweise fallen mir keine gravierenden negativen Punkte ein. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag gelegentlich stressige Phasen oder kleinere Themen, die man unterschiedlich sehen kann. Diese gehören jedoch aus meiner Sicht zu jedem Unternehmen dazu.
Er kannte mich nach drei Jahren nur gut genug um mich dauerhaft Azubi zu nennen und hat auch kein Interesse einen zu helfen.
Nichts mehr. Was ich nicht gut fand wurde abgestellt
vorschnelles Äußern, Impulsivität, fehlende Empathie
hohes Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist bereits offen und transparent. Vereinzelt könnten Informationen noch etwas früher oder breiter gestreut werden, um alle Beteiligten gleichermaßen mitzunehmen. Ansonsten gibt es für mich hauptsächlich Optimierungspotenzial im Detail und keine grundlegenden Kritikpunkte.
offener Kommunizieren, nicht nur fordern, nicht nur meckern, Positives hervorheben, alle sind wichtig, nicht nur Einzelne, Zeit zur Umstellung/Eingewöhnung bei Änderungen zugestehen; erst Denken dann reden
Translation-Inears wären super zu Zwecken der Kommunikation mit ausländischen Kollegen
Einarbeitung optimieren
Ziele klar formulieren
mehr Vorsorge fur Mitarbeiter betreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Malerwerkstätten Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird geschätzt und entsprechende Entwicklungsschritte werden in der Regel ermöglicht. Man muss lediglich aktiv das Gespräch suchen und seine Interessen offen ansprechen.
Aufstiegschancen vorhanden, werden gefördert und man darf sich beweisen und im Team wachsen
Möglichkeiten bestehen, Führerscheine können gemacht werden, etc.
Wer will kann und darf sich bilden lassen
wird Angeboten
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malerwerkstätten Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
abwechslungsreiche Projekte, allerdings kein Mitspracherecht in Verteilung
Immer die selben Aufgaben
Fördern durch fordern
Großes Aufgabengebiet
Der Aufgabenbereich ist sehr eingerschränkt: Spachteln, Schleifen, tapezieren und Streichen. Ansonsten nur kleinere andere Tätigkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Malerwerkstätten Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Malerwerkstätten Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Malerwerkstätten Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Malerwerkstätten Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Malerwerkstätten Leipzig
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Malerwerkstätten Leipzig
Branchendurchschnitt: Handwerk