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Mank 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die ganze Führung, miteinander verwandt ist:)
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Mann kann immer mit einen aus der familie reden und die haben immer offenes Ohr. Man bekommt auch Obst + Tankgutschein .. und es gibt gute räume und Toiletten.
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13. Gehalt und die schönen Firmenfeiern (besonders die Weihnachtsfeier)
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Kostenlose Getränke und Obst der Umgang zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist super
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Bei Feiern und Geschenken sind sie sehr großzügig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null Aufstieg... Respektlosigkeit.
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Wüsste nichts.
zu niedrige Löhne und teils schwere Arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen fähigen Vorgesetzten für die Produktion besorgen.
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Jobrad wäre gut.
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Kritikgespräche müssten viel bewusster geführt werden, es sollte ein Einarbeitungsprogramm erarbeitet werden
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Die Pausenräume müssten teilweise mal renoviert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Mank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Werden berücksichtigt und wertgeschätzt. Bei einem runden Geburtstag kommen die Chefs persönlich mit Geschenken vorbei
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
5
Bewertung lesen
Respektiert und geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Mank besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mank als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Mank
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mank
Branchendurchschnitt: Chemie
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