Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gute Rahmenbedingungen (Kantine, Sozialleistungen, usw.)
Essenzulage, kostenlose Schwimmbadbenutzung, Weiterbildung
Dass er pünktlich den Lohn auszahlt
Gehalt stimmt net ganz Verdopplung bitte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, kein Mitspracherecht
Zustand der werkseigenen Straßen,
Am Arbeitgeber will ich net Rum mauzen aber Kollegenzusammenhalt und Kommunikation gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Unternehmen in einem Konzern. Das sollte man wissen. Da geht leider nichts schnell, sondern immer seinen geregelten Gang. Das zieht sich manchmal sehr sehr lange. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial.
Bessere Kommunikation, bessere Strassenverhältnisse schaffen
Arbeitsschutz muss gelebt werden und nicht nur auf dem Papier stimmen
- Außenwirkung für die Region verbessern
Mann sollte einiges verbessern Kollegen Austausch bla bla
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mannesmannröhren-Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark. Sicher gibt es Konflikte, aber nichts gravierendes. Es herrscht ein Miteinander vor.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mannesmannröhren-Werk ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlimm, die meisten sind einfach nur ungeeignet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Personalabteilung existiert nur auf dem Papier, 3 Mitarbeiter für über 400 plus mögliche Azubis oder Studierende, Praktikanten, Werkstudenten Neuanwerbungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mannesmannröhren-Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mannesmannröhren-Werk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mannesmannröhren-Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mannesmannröhren-Werk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.