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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider macht mir die Arbeit sehr viel Spaß. Deshalb ist eine Umorientierung NOCH nicht erfolgt.
Arbeitsklima.
Raucherpausen.
Jobrad
-Ausstattung
-Kollegen im Team
Die „wenigen“ aber dennoch positiven Dinge:
- Pünktlicher Lohn
- Lohnabrechnung digital per Mail
- Ein Ansprechpartner bei fachlichen Fragen
- Obstwoche
- Umkleiden
Die Ausstattung an Arbeitsmaschinen ist eigentlich ganz gut. Die Versorgung mit Ersatzteilen und Zubehör könnte mehr forciert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich mich den negativen Bewertungen nur anschließen. Persönlich hatte ich es mir besser vorgestellt.
- Niedriges Gehalt. Nicht mehr zeitgemäß, daher —> Ausbeutung
- Vorgesetzter behandelt ein minderwertig
- Unangenehmes Arbeitsumfeld,- Bedingungen
- An Arbeitskleidung bekommt man jeweils ein Teil und dann nichts zum wechseln
- Nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter
- Sanitäre Anlagen haben schon bessere Zeiten gesehen. Ansonsten ist vieles auch abgenutzt…aber scheint niemanden zu stören
- Die Maschinen und Automaten sind manchmal sehr störungsanfällig ...
Mündliche Zusagen vom Vorgesetzten sind im Ernstfall nichtig, dadurch schwindet natürlich vertrauen.
Schulungen sind Mangelware!!!
Feedback und absprachen mit anderen Abteilung sind Staatsgeheimnisse!
Flache Hierarchie mit Einbahnstraße. Lol
Wenn was nicht so läuft wird gedroht, dass man es ins osteuropäische Ausland abgibt!
Immer nur Mehrarbeit und Zusatzaufgaben fordern und mit Druck umsetzen. Überstunden von mehr als 250 Stunden sind keine Seltenheit.
Es gehen viele Leute weg. Und keiner reagiert... Sind alle blind da ganz oben?
Kümmert sich schlecht um seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Lohn an unsere Kollegen in HN. Ist ewig versprochen und lange überfällig. Und die niedrigen Lebenshaltungskosten im Osten immer wieder vorzuschieben ist ja nun mehr als daneben. Alle wissen, daß es bei uns hier teilweise sogar teurer ist. Also tun sie was!!!
Überstunden abbauen dürfen, wenn man sie braucht und nicht, wenn es der Firma passt...
-Bessere Koordination
-Betrieb mehr „schmackhaft“ machen
-Anpassung der Gehälter (es ist wirklich ein bisschen wenig)
Angemessene Bezahlung.
Mitarbeiter mit geringer unmotivierter Beteiligung werden weiterhin mitgetragen.
Sich woanders zu „verbessern“. Ich kann einfach nur jedem empfehlen sich dort nicht zu bewerben oder anzufangen. Ich wünschte ich hätte vorher besser gewusst was auf mich zukommt.
Konsequenter sein, nichts zieht mehr runter als ein schlechter Mitarbeiter der genauso viel(bzw.wenig) verdient!
Wertschätzung von Führungskräften, ein Hallo bringt keinen um!
Usw
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MARBACH Stanzformtechnik in Geyer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserem Beruf geht es rund um das Thema Verpackung mit dem Schwerpunkt Stanzformbau für die Bereiche Wellpappe und Kratonage z.B. Medizinische Verpackungen.
Unsere Firma ist mit vielen Technischen Raffinessen ausgerüstet wie Biegemaschinen, neuste Computer Systeme und Papierlose Fertigung. In unserem Beruf ist von wirklich allen was dabei egal ob Computer,Holz, Metall oder auch Kunststoff bei uns ist für jeden was dabei was es auch spannend macht.
Immer Abwechslungsreich wird nie langweilig
Ja, kein Tag gleicht dem anderen.
Die Aufgaben sind echt interessant und abwechslungsreich
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARBACH Stanzformtechnik in Geyer ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn. Schlimm!!! und langjährige Mitarbeiter verdienen nicht mehr wie neue Leute. Ein sehr ungerechtes System. Erfahrung und Angagement wird null geschätzt
Absolut unterstes Niveau, reicht hinten und vorne nicht.
Wenig. Hat sich wohl auch kaum mal verbessert die letzten Jahre. Bekam man immer wieder nebenbei zu hören.
Wir sind Ossis das sagt alles.
Ich sage nur, wenn man Regale einräumt, ist man oft besser bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbildungsplätze werden angeboten. Ansonsten eher Fluktuation. Ich bekam auch mit, das hin und wieder Mitarbeiter von selbst aufgehört haben.
Ich für meinen Teil habe großes Interesse am weitergeben meines Wissens und kann jetzt über die Firma meinen Ausbilder Schein machen. Zusätzlich wird unseren Mitarbeiter ermöglicht in unser Hauptwerk zu fahren und dort Schulungen durchzuführen.
Weiterbildung ist möglich. Bringt aber nur mehr Stress und keinen Cent mehr im Geldbeutel, also für was?
Gar nicht, man hält an alten Strukturen fest und wird so untergehen.
Man hat seinen Job und da bleibt man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MARBACH Stanzformtechnik in Geyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MARBACH Stanzformtechnik in Geyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MARBACH Stanzformtechnik in Geyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARBACH Stanzformtechnik in Geyer als eher traditionell.
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MARBACH Stanzformtechnik in Geyer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MARBACH Stanzformtechnik in Geyer
Branchendurchschnitt: Industrie