Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Typ, sehr motivierend
Er ist selten da, Gehalt kommt pünktlich
Das das Gehalt pünktlich überwiesen wird
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalpolitik ist fragwürdig. Gute Mitarbeiter gehen und billige Arbeitskräfte die fachlich schlecht sind werden eingestellt.
Könnte konsequenter gegen störende Mitarbeiter vorgehen
Ist nicht kritikfähig. Nimmt die Sorgen/Ängste seiner Angestellten nicht ernst.lässt sich auf eine Seute ziehen und macht dadurch andere Angestellte fertig, ohne sich eine Zweitmeinung einzuholen
Kann nichts für sich behalten
Führt einen an der Nase herum
Undankbar!
Kommunikation und Absprachen funktionieren nicht
Verbesserungsvorschläge
Extrem interessiert am Wohlergehen seiner Mitarbeiter
Ehrlichkeit
Präsent sein
Sich für seine Mitarbeiter interessieren
Absprachen nicht an andere weiter tragen
Mit den Mitarbeitern reden und ihre Belange ernst nehmen
Kommunikation
Lernen zu kommunizieren!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Markt-Apotheke Am Markt Gregor Vogel eK ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft Spätdienste auch am Freitag. 2 Samstage im Monat arbeiten. Urlaub wird abgelehnt ohne Begründung und eine Nichtverfügbarkeit reicht nicht aus für einen freien Tag.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markt-Apotheke Am Markt Gregor Vogel eK ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Frauen grüßen einen nicht und zicken einen unbegründet an. Einiges wird direkt gemeldet. Keine gute Atmosphäre
Chef macht große Unterschiede zwischen den Angestellten, möchte am Betriebsklima nichts ändern, obwohl Beschwerdn von Angestelltenda sind.
Chef möchte aus allem rausgehalten werden und wechselt seine Meinung minütlich
Stimmung im Team ist ihm egal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist möglich, man muss nur Eigeninitiative zeigen
Keine Möglichkeit Karriere zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Markt-Apotheke Am Markt Gregor Vogel eK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Markt-Apotheke Am Markt Gregor Vogel eK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markt-Apotheke Am Markt Gregor Vogel eK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markt-Apotheke Am Markt Gregor Vogel eK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.