Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kollegen, regelmäßige Besuche des Seniorchefs,
Arbeit allgemein
Man durfte selbständig die Arbeiten ausführen
Da kann man nichts gut finden
Gibt nicht wirklich was, was lobenswert ist man ist schon froh wenn mal nicht ein Dummer Spruch kommt
Leider gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht aus da muss einiges gemacht werden.
Innovationsfähigkeit = 0
Mitarbeiterorientierung =0
Arbeitsweise wie im PSA-Fachhandel der 80-er-Jahre
3 Geschwister führen ein Unternehmen mit ca. 20 Mitarbeitern
Bleibt im ewig Gestrigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kinder sollten den Laden schließen bevor er geschlossen wird
Ist alles so , wie es sein sollte.
Aufgeschlossenere Geschäftspolitik, sei es im Unternehmen selbst oder dem Kunden gegenüber.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus da muss einiges gemacht werden.
Nicht täglich eine neue "Mitarbeiter-xxx" durch das Dorf treiben
zeitgemäße Arbeitsabläufe einführen
zeitgemäße Vertriebs- und Produktkonzepte einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Marlene Enkirch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hoch kooperatives Team und Zusammenhalt, auch dank familiärer Strukturen
Wir harmonieren bestens
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marlene Enkirch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es müsste minus Sterne geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marlene Enkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Marlene Enkirch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marlene Enkirch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.