Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
ParkplatzI've never seen an employer that was so employee focused like Marley Spoon, days off for training, child sick days fully paid, lots of trainings, HR is checking in frequently if they can support, ...
Sometimes till often you need to work outside your comfortable working hours. But that cannot be avoided in a company that runs operations in the US, AU snd EU.
The teams need to be properly staffed, after a growth of almost 100% of revenues in 2020 it is clear that there is the strong need for a higher headcount in all teams. But also clear that not everything can be fixed simultaneously.
Der am besten bewertete Faktor von Marleyspoon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt auf die Abteilung an. In manchen Teams scheint es gute Aufstiegsmöglichkeiten zu geben, in anderen eher nicht.
Almost every weeks trainings you can attend, 5 days per year off to participate in any trainings. Possibly to receive external trainings.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marleyspoon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung, zumindest in einigen Bereichen. Gehaltserhöhungen müssen ewig durchgekämpft werden und einige Gehälter sind so niedrig, dass selbst eine Gehaltserhöhung nur bedingt hilft.
