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Martin 
Bahre 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Martin Bahre ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eigene Ideen gewünscht und gefördert.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Bahre ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein, ein paar ältere Kollegen die eher unaufgeschlossen sind und Arbeit lieber verteilen als sie zu erledigen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Martin Bahre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Martin Bahre schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martin Bahre als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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