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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGeld kommt pünktlich
Zahlt pünktlich, vielfältige Arbeitsaufgaben, Aufstieg möglich, kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Den kollegiale Zusammenhalt
Umgang mit den Mitarbeitern.
Der Umgang mit Studenten: sie als günstige Arbeitskräfte zu betrachten, ihnen keine Arbeitsplätze zur Verfügung stellen zu können, die Abschlussarbeiten nur mangelhaft zu betreuen,
Gewachsene Abläufe schlecht definiert
Ungleichheit des Gehalts anpassen und individuell auf den Arbeiter einstellen.
Für Studenten sollte ein konkreter Plan für die Ausbildung aufgestellt werden und sich auch an diesen gehalten werden.
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter, Strukturverbesserung, persönlicheres Verhältnis zur Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von maschinenbau dahme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ihnen werden einfachere Arbeiten zugeteilt um sie zu entlasten, Konsequenz daraus ist aber wiederum weniger Lohn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maschinenbau dahme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen (z.B. neues ERP System - Auswahl) im allgemeinen aber zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine. Auch Feedbackgespräche fanden nicht statt
Persönlichkeitsentwicklung muss vom Mitarbeiter aktiv mitgestaltet werden, wird dann auch unterstützt, jährliche Office Schulung für alle Verwaltungsmitarbeiter, laufende Schulungen auf Sachebene
