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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mega Guter Arbeitgeber, Ich war bei vielen Firmen wie Zeiss, Hensoldt, Mapal usw. Und muss sagen Seydelmann macht bei der Ausbildung alles Richtig.
Familiäre Atmosphäre, Tradition, und Modern, kurze Entscheidungswege, keine unnützen Besprechungen
- Gewisse Freiheit am Arbeitsplatz
- Hilfsbereite Kollegen
- Aufgrund kleines Teams viel Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit auf sehr hohem Level
Es gibt Kleinigkeiten, aber gibt es den perfekten Arbeitgeber??
- Kaum Kommunikation
- Niedriges Gehaltsniveau
- Kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Abwesenheit der Geschäftsleitung
- Veraltete Geschäftsstrukturen
- Fehlende Strukturen und Weisungsbefugnis für Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch keine Zeitarbeiter, wenn ihr Sie eh nicht respektiert
Macht weiter so
- Verantwortung an Mitarbeiter übertragen
- Mitarbeiter schulen
- Mitarbeiter motivieren
- Team Meetings in regelmäßigen Abständen
- Standorte nicht komplett unterschiedlich behandeln/führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Seydelmann ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird immer besser, sicherer Arbeitsplatz, gegessen wird immer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Seydelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Man muss so klarkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenfabrik Seydelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinenfabrik Seydelmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenfabrik Seydelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenfabrik Seydelmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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