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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die verschiedenen Stationen und wie man behandelt wird als azubi
Bewertung lesen
Sehr freundlich und hilfsbereit
Bewertung lesen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Kollegen und die Bereichsleitung sind sehr freundlich.
Bewertung lesen
Ich konnte mich (bis auf die letzten beiden Jahre) frei entfalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell sind schlechten Punkte zu benennen.
Bewertung lesen
Wochenende arbeiten
Bewertung lesen
Es wird leider viel hinter davor gehaltener Hand geredet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten bei Personalmangel definitiv Betten gesperrt werden oder ein Aufnahmestop gelten. Es wäre schön wenn man den Mitarbeiter etwas entgegen kommen würde. Es gibt leider keine Entlastung.
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Die Gehälter müssen aufjedenfall erhöht werden. Es muss auch definitiv mehr Personal eingestellt werden.
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Mehr Praxisanleiter
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Führungsstrukturen sollten überarbeitet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mathias-Spital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mathias-Spital ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es fehlt leider Personal.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufjedenfall gegeben. Es stehen mehrere Angebote zur Auswahl.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mathias-Spital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mathias-Spital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mathias-Spital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mathias-Spital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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