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max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften als Arbeitgeber
max-planck-institut
für
kognitions-
und
neurowissenschaften
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes Umfeld für diverse Praktika bzw Schulabgänger, noch geeigneter als Zwischenstopp für Leute, die nur kurze Zeit überhaupt bleiben wollen und dann eine Karriere anderweitig starten möchten. Die Nennung des Arbeitgebers macht sich sehr gut im CV und öffnet Türen. Motto: Augen zu und durch!
+relativ neue Technik
+lockere Arbeitszeiten
+Homeoffice/Lokales Arbeiten möglich
+gute Lage in Leipzig
+Gehalt geht so
+Einige Kollegen sind super nett und man versteht sich wirklich gut
Forschungskontext ist spannend
Die Lage ist sehr gut, viel Geld für Equipment und für die Fische im Teich, eine exzellente Küche zu guten Preisen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Solche Aussagen haben ausschließlich INTERN zu erfolgen per Anweisung.
Es wurde hier auf kununu bereits einiges davon in früheren Beiträgen angesprochen. Nachweise für berechtigte Kritik sind problematisch wenn vorhanden ...
-schlechte Führungsebene
-Hass und Aggressionen die komplett unnötig sind
-Schuld wird hin und her geschoben
-Arbeitsverträge sind ein Kampf
-hohe Temperaturen im Sommer
-man fühlt sich unwohl
-es gilt alles schieben bis es nicht mehr geht(besonders in der Personalabteilung)
Umgang mit IT Personal und damit meine ich insbesondere meine Mitarbeiter!
Umgang mit Personal, kein Geld für Personal,
Verbesserungsvorschläge
Das interessiert leider nicht wirklich - ebenso nicht die hier veröffentlichten kritischen Berichte ehemaliger Mitarbeiter. Begründung "Alle anderen Institute der MPG werden ja auch von deren Mitarbeitern kritisiert." Es beteiligen sich nur wenige % der Mitarbeiter an den routinemäßig aller paar Jahre ("wirklich absolut anonymen") "Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit".
Fakten anerkennen, nicht von Sekretärinnen leiten lassen, IT ist kein Hausmeister, ohne IT könnt ihr eure Forschung vergessen! Ihr wollt Service, dann bezahlt diesen auch marktüblich.
Da kann man leider nichts mehr ändern. Es bedarf grundlegender Änderungen.
Man hat den Eindruck, dass manche Entscheidungen an den falschen Stellen getroffen werden. Wertschätzung ist in der Unternehmenskultur noch nicht angekommen. Dringend an der Kommunikation arbeiten: Transparent, Offenheit, Wir-Gefühl stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbstdarstellung in Perfektion und langer Historie. Medien sind zudem hörig.
Max Planck, eben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist ganz schlimm. Meist wird aneinander vorbei geredet oder einfach nicht zugehört auch durch diesen selbstgemachten Stress der anderen Abteilungen verursacht. Also klassische IT Probleme wie aus dem Bilderbuch.
Stark Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde über viele Jahre und bis zuletzt jegliche Form beruflicher Weiterbildung per Weisung ausdrücklich verboten. Begründung: "Überqualifizierung am zugewiesenen Arbeitsplatz". Interessante und relevante Tätigkeiten wurden stets nur so lange übertragen, BIS dazu die perfekt passende (externe, teuer privat finanzierte) Weiterbildung per Zertifikat/Urkunde vorgelegt wurde - ab dann wurden diese Aufgaben entzogen (zur Vermeidung höherer Eingruppierung Entlohnung). Gerne wurden auch mitunter Fehler mal einfach behauptet. Auf Rückfrage kam dann die Antwort "Was konkret Sie hier falsch gemacht haben, das müssen ...
Feste Verträge sind ein No Go, man kann hier ewig warten oftmals sogar nachdem der Vertrag sogar ausgelaufen ist. Alles immer auf kurz und knapp halten. Man hat das Gefühl, dass manche Leute bevorzugt werden nur weil man sich vielleicht mit Leuten in Höheren Positionen besser versteht. Alles in allem ist das der absolute horror. Weiterbildungen kommen darauf an oftmals nur wenn sie im Interesse des MPI sind. Habe aber auch schon hin und wieder gesehen das eigene Interessen mal ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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