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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wirtschaftliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, starke Vision, große regionale Immobilienprojekte, Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- und Budgetverantwortung,
bezahlte Weiterbildungen, leistungsbezogene Gehaltsbestandteile, Wechsel zwischen Einzelarbeit und Teamarbeit, Home-Office und Dienstreisen, sehr viel Flexibilität für private Termine, hohe betriebliche Zuschüsse für Altersvorsorge
Immer ein offenes Ohr und bei Hilfe bekommt man sofort Unterstützung
Das kollegiale Umfeld.
Vielfältige Aufgabengebiete, verschiedene Tätigkeiten die man sich mal anschauen kann
Immer ein offenes Ohr, eine ruhige und deutliche sowie fachlich versierte Aussprache, innovative und zukunftsweisende Denkweise, größer Erfahrungsschatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man jede seiner Tätigkeiten im kleinsten Detail in ein Zeiterfassungsystem eintragen muss und die Geschäftsführung dann vor allen anderen Mitarbeitern eine Auswertung darüber vornimmt, wie ineffizient man doch gearbeitet hat, weil man für eine spezielle Aufgabe z.B. zwei Stunden gebraucht statt effektiv nur 1,5 Stunden.
Abundzu die Kommunikation aber auch das kann/wird besser
Keine klaren Ansagen, es wird zu viel um den heissen Brei geredet, keine klare Struktur, sehr chaotisch, keinen Überblick
Fehlendes Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung. Es würde defintiv alles besser funktionieren, wenn die Geschäftsführung kompetent genug wäre und auch auf ihre Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge hören würden.
Verantwortung abgeben und delegieren, Führungskräfte benennen, halten und schulen, Entscheidungsspielramen festlegen, Strukturen schaffen, nicht direkt wohlgesonnene Geschäftspartner/ Unternehmen/ ausführende Beteiligten von Belegschaft trennen
Mehr Struktur, mehr Schulungen für die angewendeten Programme + Auffrischungskurse, Meetings für Verbesserungswünsche der MA ggf. einen Kummerkasten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MAXI-DOM Projektbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist wirklich sehr selten so ein gutes kollegiales Umfeld in einer Firma zu bekommen. Ich habe mit einigen Kollegen immer noch privat Kontakt und treffe mich mit ihnen auch noch ab und zu.
Alle in einem Boot
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXI-DOM Projektbau ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat allgemein kein gutes Image, weil sie ihre Rechnungen nie bezahlt. Gilt übrigens auch gerne Mal für den Lohn der Mitarbeiter.
Durch frühere Mitarbeiterfluktuation, fehlende Aufklärung und Hintergrundwissen,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden immer angeboten, man kann selbst suchen oder man bekommt welche vorlegt
Zu meiner Zeit gab es keinerlei Angebote für Weiterbildungen.
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAXI-DOM Projektbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MAXI-DOM Projektbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAXI-DOM Projektbau als eher modern.
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