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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es herrscht ein kollegialer, fairer Umgang mit allen Kollegen/innen. Viele spannende Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen gab es zu bewältigen.
Das Arbeitsklima
Es gibt Sach- und Geldgeschenke für die Teilnahme an Firmenevents. Allerdings … wenn es die nicht gäbe, würden auch nicht viele teilnehmen…
Moderne Arbeitsumgebung. Gehalt kommt pünktlich
Fairer Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel zu wenig Gehalt, keinerlei Weiterbildungen
Führung und Kommunikation. Wenig bis keine soziale Intelligenz bei der Geschäftsleitung. Keine Willkommens - und Verabschiedungskultur.
Art der Kommunikation ist z.T. oberflächlich und unemotional, könnte besser sein!
Kommunikation.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang besser strukturierte Aufgaben verteilen.
Es wird viel und oft von „familiären Bedingungen“ geschrieben und gesprochen. Da es ein familiengeführtes Unternehmen ist und darauf geachtet wird, dass sich der Wohlstand der Familie stetig vermehrt ist das so richtig. Gehaltserhöhungen müssen hartnäckig eingefordert werden. Oft ohne Erfolg. Dafür fährt die Geschäftsführung mit Luxusautos auf Firmenkosten.
Vertriebssystem überarbeiten. Führung verbessern. Provisionsabrechnungen transparent und nachvollziehbar gestalten. Wertschätzung gegenüber den Angestellten an den Tag legen.
… mehr Wertschätzung und Motivation für die Angestellten. Wenn sich nicht bald etwas ändert, werden noch mehr Kollegen das Unternehmen verlassen.
Ein gemeinsames Provisionssystem für alle Mitarbeiter im Vertrieb
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaXxPrint ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ist nichts
Null / Null
Kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MaXxPrint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet MaXxPrint schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MaXxPrint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MaXxPrint als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MaXxPrint
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MaXxPrint
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung