Ihr Unternehmen?
Mayrose Lingen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Daher in der Probezeit gekündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pausenzeiten, lange Arbeitszeiten, wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wären folgende Maßnahmen sinnvoll:
1. **Arbeitszeiten anpassen**: Kürzere und flexiblere Arbeitszeiten würden die Work-Life-Balance deutlich verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
2. **Pausenzeiten anpassen**: Die Pausenzeiten sollten verkürzt und flexibler gestaltet werden, um besser in den Arbeitsalltag zu passen und produktiver genutzt werden zu können.
3. **Mehr Flexibilität**: Die Einführung von Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen würde den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht werden und das Engagement fördern.
4. **Ganzheitliche Mitarbeiterbewertung**: Anstatt Mitarbeiter nur ...
Samstag ist nix los. Warum öffnet man?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mayrose Lingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht ein sehr gutes Klima, in dem sich jeder gegenseitig unterstützt. Besonders positiv ist, dass Schichten problemlos mit Kollegen getauscht werden können. Es findet sich eigentlich immer jemand, der bereit ist, einzuspringen oder zu tauschen. Aber auch hier gibt es Ausnahmen
Am Lager ganz Ok.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayrose Lingen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist leider ein großes Problem. Es wurden viele Versprechungen im Vorstellungsgespräch gemacht, die jedoch nicht eingehalten wurden. Stattdessen ist man weit von einer echten Work-Life-Balance entfernt. Es gibt eigentlich kein Homeoffice im Vertrieb, kaum Flexibilität und die Arbeitszeiten von 7:30 bis 18:00 Uhr, sowie samstags von 7:00 bis 12:00 Uhr, lassen kaum Raum für private Aktivitäten oder Hobbys. Selbst die "verkürzte" Woche von 7:30 bis 17:00 Uhr ist einfach zu lang und erschöpft die Mitarbeiter. Hinzu ...
Arbeiten arbeiten arbeiten und das auch Samstags. Kaum Wochenende und kaum Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayrose Lingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mayrose Lingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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