Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Kollegen. Man freut sich einfach in die Arbeit zu gehen. Dies ist anscheinend im allgemeinen Arbeitsmarkt auch nicht mehr so oft anzutreffen.
Die Parkplätze
Lohn kommt pünktlich
Wertschätzung, Offenheit, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Sehr sehr wenig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Lügen und Unwahrheiten
die neue Geschäftsführung hätte früher kommen müssen
alles im Nachhinein - es macht einen psychisch krank hier zu arbeiten!
Geschäftsführung
Keinerlei Raum Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wird leider sowieso kein Wert darauf gelegt
Ein Stern ist noch Zuviel
Alte Führungskräfte entfernen
Momentan kommen vom Arbeitgeber die Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von MayTec Aluminium-Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich kann nicht klagen
Gehalt stimmt, allerdings nur als Schmerzensgeld
Ist gut, wer aber mit GF kontakt hat sollte es als Schmerzensgeld sehen, oder vorher schon keine Nerven mehr haben, dann ist das Gehalt angemessen.
Über das Gehalt gibt es nichts zu klagen. Bezahlung ist am oberen Rand, jedoch nicht in allen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MayTec Aluminium-Systemtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Umweltbewusstsein ist okay, aber leider wird noch zu viel Papier genutzt. Da wäre definitiv noch Verbesserungspotential, um nachhaltiger zu arbeiten.
Keine Nachhaltigkeit
Ist mir nicht bekannt
blabla, Presse....
Mülltrennung findet statt....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Schulungen statt. Auch wenn neue Situationen ein Schulungskontingent benötigen, werden diese durchgeführt und man fühlt sich somit den neuen Aufgaben gewachsen
Förderung bei Fortbildungen und Weiterbildungen
Man bleibt auf der Karriereleiter stehen.
Weiterbildung gibst nicht.
Wer suchet der findet....vielleicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MayTec Aluminium-Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MayTec Aluminium-Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MayTec Aluminium-Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MayTec Aluminium-Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Rücksichtslos sein.