Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MBL Antriebstechnik Deutschland?

MBL Antriebstechnik Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MBL Antriebstechnik Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MBL Antriebstechnik Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBL Antriebstechnik Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBL Antriebstechnik Deutschland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Firmenwagen
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Diensthandy
29%29
Betriebsarzt
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation

August 2020Bewertung lesen

Es ist sehr bezeichnend, wenn in Stellenanzeigen mit "lichtdurchfluteten Büros, kostenfreiem Parken auf dem eigenen Parkplatz, 29 Tagen Jahresurlaub und kostenfreien Getränken" (Wasser und Kaffee) geworben werden muss...
Unglaublich ist jedoch die EXTREM HOHE FLUKTUATION, weil die Leute vergrault werden (einfach mal die Ehemaligen in den üblichen Netzwerken anschauen)

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen zu den Angestellten ändern, es herrscht eine hohe Fluktuation,
Teamarbeit zulassen und Verbesserungsvorschläge zumindest anhören.

August 2020Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBL Antriebstechnik Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Was ist das?

September 2022Bewertung lesen

Als Europäer keine Chance

April 2022Bewertung lesen

Nicht vorhanden

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MBL Antriebstechnik Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MBL Antriebstechnik Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBL Antriebstechnik Deutschland als eher traditionell.