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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Homeoffice
Work life balance, Arbeitskollegen,
Keine Rufbereitschaft, da kein SLA definiert ist. Wenn Feierabend ist, ist feierabend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit MA, keine Wertschätzung und keine fordernde Aufgaben
Aberkennung,Führungsstil
Keine Fortbildungsmöglichkeiten oder Unterstützung in dieser Sache.
Verbesserungsvorschläge
MA sehen, verstehen und wertschätzen
Mehr Weiterbildung,mehr Austausch in Arbeitsgruppen,mehr Anerkennung der Qualität der Arbeit,nicht der Quantität
Es sollte nicht davon ausgegangen werden, dass nur dieser Job der beste ist und in diesem Zuge auch mehr für die eigenen Mitarbeiter getan werden. Fachkräftemangel ist hier noch nicht angekommen, obwohl man sehr wenige bekommt, die schnell wieder verschwinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MDK Niedersachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Abteilung seit über 10 Jahren tolle Kolldgialität und guter Austausch.
Überwiegend Kollegialer Zusammenhalt in der Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDK Niedersachsen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Wertschätzung für erbrachte Leistung. ("Luftschlösser")
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung hat leider in den letzten 5 Jahre sehr nachgelassen,war vorher super.Erster Arbeitgeber,der Weiterbildung als Arbeitszeit rechnet inclusive.Anfahrt und alle anfallenden Kosten übernimmt.Leider wurde Menge der angebotene Weiterbildung reduziert,Arbeitsgruppentreffen finden mur noch selten statt.
Zumindest nicht in der IT-Branche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MDK Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MDK Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MDK Niedersachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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