Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageNichts.
Es wird einiges versprochen, schon beim Bewerbungsgespräch. Danach will man davon nichts wissen.
Das Ich dort nicht mehr tätig bin.
Man sitzt auch mal unter der Reihe zusammen...
Meine genannten Punkte geben einen gewissen Einblick in den Arbeitsalltag.
All die Punkte die ich angeschrieben habe
Aufgrund der Branche kann es auch mal hektisch werden, aber immer koordiniert.
Da es seit Jahren schon so ist wird sich da nichts ändern.
Hat schon ein sehr schlechtes Image in der Stadt bekommen.
Sogar das Amt weiss das schon und vermittelt auch niemanden mehr in die Firma
Verbesserungsvorschläge nimmt man zur Kenntniss.
Es wird sich aber nichts ändern.
Platz wurde wieder geschaffen, sprich angebaut.
Der am besten bewertete Faktor von mechaSYS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird alles getrennt... :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mechaSYS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen für die Karriere sind erwünscht, jedoch dürfen keinerlei Fehler bei neu erlenten Aufgaben passieren.
Durch ständige Verunsicherung der Vorgesetzten bietet die Firma keinerle Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Je mehr ein Mitarbeiter kann desto mehr Geld möchte Er/Sie verdienen, um dies zu Verhindern wird man ständig kritisiert und bemängelt um eine Lohnverhandlung unmöglich zu machen.
Gibt es NICHT.
