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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Unternehmen und spannende Produkte, faires Miteinander es wird viel für die Mitarbeiter geboten. Sehr netter Chef!
Die Wertschätzung, die jeder Mitarbeitende für seinen Arbeitsbeitrag spürt, führt zu einer absolut geringen Fluktuation
Homeoffice-Regelung, Forschungs- und Entwicklungs-Ideen werden honoriert
Mitarbeiter-orientiertes Arbeiten möglich
Miteinander, Aufgaben, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wüsste nicht was
Mobiles Arbeiten auf Homeoffice beschränkt
gar nichts ;-)
Bonus/Prämie/Mitarbeiterbeteiligung ist nicht für alle gleich geregelt
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten überall dort erlauben, wo Internet vorhanden ist
Etwas unflexibel mit Blick auf Gleitzeit/Kernzeit. Auch Homeoffice (aktuell nur 25% der Wochenarbeitszeit, Eltern können offenbar mehr nutzen) wäre ausbaufähig.
Reduktion der Wochen-Arbeitszeit als zusätzliche Alternative zur Gehaltserhöhung
EINHEITLICHE Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung
Ein Firmenwagen für Außendienst Aufgaben wäre die Kirsche auf der Torte ;) teilweise haben das natürlich Kollegen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MED-EL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang ist einwandfrei. Das Alter spielt keine Rolle
Es gibt einige die selbst nach dem Renteneintritt weiter arbeiten
Es gibt einige KollegInnen, welche schon sehr viele Jahre im Unternehmen arbeiten. Auch hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Bei Problemen und unklaren Fragestellungen kann man vor allem auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter der Firma zurückgreifen.
Ob jung oder alt ....Freundlichkeit macht keinen Halt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert mit Lehrgängen und speziellen Apps. Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten
Sehr flache Hierarchie, die Karriere ergibt sich durch die erworbene Kompetenz im medizintechnischen Umfeld.
Ich konnte mich unglaublich gut in den letzten Jahren weiterentwickeln! So konnte ich nicht nur erste Erfahrungen im technischen Bereich sammeln, sondern mich nach einiger Zeit in Richtung Vertrieb weiterentwickeln. Außerdem wurde ich bei der Teilnahme von Weiterbildungskursen unterstützt. Der Höhepunkt ist nun, dass ich einige Jahre Auslandserfahrung in einer internationalen Niederlassung von MED-EL sammeln kann.
Noch nicht lange genug dabei um es vernünftig beurteilen zu können, aber es sieht gut aus
Mitarbeiter werden je nach Ihrer Eignung und Präferenz entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MED-EL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MED-EL Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MED-EL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MED-EL Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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