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medi-G 
GmbH 
( 
Leibertingen/Meßkirch 
)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das moderne Gebäude täuscht, in den Köpfen der Geschäftsleitung ist -modern- noch nicht angekommen. Ganz schlimm ist das Misstrauen gegenüber den MA und der Kontrollzwang der Chefin.
Bewertung lesen
Einfach alles!
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Ziemlich viel ( zuwenig Platz hier )
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Firma!
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Liebe Geschäftsführer, meint ihr nicht dass eure diktatorische Führung doch nicht so funktioniert, wie ihr es euch vorstellt? Hat euer Ego denn keine Grenzen?
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Ein grundsätzliches Umdenken tut dringend not
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medi-G ( Leibertingen/Meßkirch ) ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ab dem 01.10.2019 gab es eine Namensänderung von Paul Peschke GmbH nach medi-G GmbH.
Es soll ein Neubeginn sein, denn das Image von Paul Peschke GmbH war nicht gerade gut.
Es ist das Jahr 2021. Das Image hat sich innerhalb von zwei Jahren weiter stark verschlechtert.
1
Bewertung lesen
• Namensänderung um das Image aufzubessern bringt nichts, wenn sich an der Politik im Betrieb nichts ändert
1
Bewertung lesen
Man versucht mit einem neuen Namen wieder ein besseres Image zu schaffen - zwecklos, da immer noch die alte Führung und keine Einsicht, nur Holzhammermethode
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Mit Engagement und Betriebsinteresse steht einem jede Türe offen.
5
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Nur wer schleimt bekommt eine Chance.
Fachliche Kenntisse sind zweitrangig.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung im Betrieb ist willkommen und wird unterstützt
5
Bewertung lesen
Wenn man fleissig buckelt, seine Seele verkauft und immer ja und Amen sagt....
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medi-G ( Leibertingen/Meßkirch ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet medi-G ( Leibertingen/Meßkirch ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medi-G ( Leibertingen/Meßkirch ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medi-G ( Leibertingen/Meßkirch ) als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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medi-G ( Leibertingen/Meßkirch )
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
medi-G ( Leibertingen/Meßkirch )
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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