Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeMomentan gar nichts
Momentan um ehrlich zu sein nichts. Es waren mal wirklich gute Zeiten...
Zur Zeit leider nichts
Momentan alles bis auf meine Kollegen
2 Wochen Sommerurlaub Begrenzung. 2 GF. Eine Berreichsleiterin die sich als GF aufführt. Kein Betriebsrat. Und eine Führung ohne auf die Angestellten zu achten. Erfolgsorientiertes leiten funktioniert so leider nicht.
Fehlbesetze Führungskräfte, fehlende Kommunikation, Fehlentscheidungen, fehlende Konzepte, keine Identifikation mehr mit dem Unternehmen
Ehrlich,offenere Kommunikation, mehr Weiterbildung anbieten, faire Aufteilung, Provision wieder einführen beinden ganzen Bedingungen
Mit dem Personal kommunizieren, Mehr Personal einstellen, auf sich ändernde Bedingungen mit sinnvollen, nachvollziehbaren Maßnahmen reagieren; Einwände und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und deren Erfahrungen in Prozessen einbinden. Ungeeignete Führungskräfte entweder entsprechend schulen oder austauschen
Dem AN auf Augenhöhe entgegen treten und etwas mehr Professionalität.
Motivierung der Mitarbeiter. Bessere Kommunikation. Die Vorgesetzten sollten ihre Einstellung zum Angestellten von grundauf überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt Main Taunus Zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich halten alle zusammen von den Abteilungen und sind wie eine kleine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt Main Taunus Zentrum ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chefund Leitung sollten mehr mit dem Team reden über wichtigere dinge als G+
Kommunikation findet nur unter den Kollegen statt. Die Geschäftsleitung teilt höchstens die Erwartungen an das Personal mit was Umsatz und Zusatzverkäufe angeht. Andere Info's zu Entscheidungen z.B. der Konzernführung muss man sich selbst im Intranet suchen. Nicht mal Coronafälle in der Belegschaft werden von der GF mitgeteilt !
