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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageDen netten Umgang miteinander, die Flexibilität der Arbeitszeiten (wenn möglich), die Zahlung von Sonderpremien an manche Mitarbeiter.
Es ist leicht Kritik zu üben aber schwer im Augenblick was positives zu sagen .
Aber es ist auffällig das es einige neu Einstellungen gab wo nicht jeder weiß wieso und wofür . Branchen kenntniss und Fachwissen sind nicht mehr gefragt .
- Anliegen werden wahrgenommen, die Führung ist teilweise nah am Mitarbeiter und geht auf ihn ein
Die Investitionen in den Digitaldruck ist zukunftsfähig, Es fehlt noch die online Vermarktung.
- Freiheit in der Aufgabengestaltung / Umsetzung von Aufgaben
- Gehalt
- Kollegen / -innen
Unprofessionalität
Arroganz
Geizig oder nahe am Bankrott
Gerade in führenden Positionen wird oft auf falsche Persönlichkeiten gesetzt. Es wird viel schön aber wenig miteinander geredet. Die Suche nach einem Schuldigen ist oft wichtiger, als eine Lösung zufinden, obwohl es sich schon gebessert hat.
Hatte gehofft das jetzt Ruhe einkehrt, aber das war nur eine Illusion.
Das Ruheständler die Geschicke leiten ,das die Gf wie Marionetten wirken und sich vorführen lassen .Das Entscheidungen die Fragwürdig sind nur noch abgenickt werden dürfen . Nur Beirats Entscheidungen sind die richtigen .
Es sind soviele Fehlentscheidungen in den letzten Jahren gemacht worden und werden gemacht . Es gibt kaum Mitarbeiter die daran glauben aber es traut sich keiner es offen Zusagen . Diese Firma geht langsam kaputt .
Laden dicht machen.
Premien für ALLE Mitarbeiter auszahlen. Auch an Neuzugänge, vorausgesetzt, die Betriebszugehörigkeit ist länger als 1 Jahr.
- Zukäufe anderer Unternehmen sollten wohl überlegt werden, welche taktischen und welche strategischen Ziele werden verfolgt? Die klare Vision der zukünftigen Marktpositionierung sollte deutlicher kommuniziert werden
- Ressourcenplanung / Personalentwicklungsplanung / Personalbedarfsplanung sollten ernsthafter angewendet werden
- im Maßstab kleine Invesition in Ausstattung und Mitarbeiterräume sollten nicht als erstes gestrichen werden,
hier liegen u.U. potenziale in der Motivationssteigerung
Bitte keine Märchenstunde mehr
Dies ist kein Verbesserungsvorschlag für die Firma sondern ein Vorschlag für die Mitarbeiter . Reihen geschlossen halten sich zu Wehr setzten gegen den BR übrigens der ist unser Gegner .
Die Gf muss sich klar gegen den Beirat positionieren .sonst verlieren sie den Rückhalt in der Belegschaft .Nur weil der Beirat Entlassungen vordert muss das nicht der richtige Weg sein .
Der am besten bewertete Faktor von Media Print Informationstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind uns im Vetrieb und Technik einig das die schlechte Stimmung vom Beirat wohlwollend aufgenommen wird deswegen heißt es die Reihen geschlossen halten und im Zweifelsfall harte Gegenmaßnahmen einleiten .Qualität,Leistung Einsatzbereitschaft
Bemerkenswert ist die Einigkeit bei der Schuldfrage in der Belegschaft es wird von vielen der Beirat als Hauptschuldiger gesehen
Die Schadenfreude schweißt zusammen
Gott sei dank gibt es die Kollegen
sehr positiv!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Print Informationstechnologie ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für ein Kommunikationsunternehmen wirklich grottig.
ehern ein heikles Thema - die Informationen verbreiten sich oft sehr schnell bevor offiziell etwas bekannt gemacht wird.
Es wird nur noch geredet über Aufhören ,ich habe kein aktuelles Arbeitszeugniss und das haben sie verdient
Informationstechnologie wer kommt auf diesen Namen
Es wird nur noch getuschelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel geredet, aber nur ein paar Auserwählten etwas ermöglicht
