Ihr Unternehmen?
MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Fitnessstudio Nutzung Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Es wurde eine Wohnung für die Berufsschule gestellt, dadurch war kein tägliches pendeln nötig.
Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.
Saubere Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht unbedingt was wie die Bewertung zeigt. Alles kann Besser sein aber nichts ist wirklich schlecht es hat sich vieles getan
Schlechte Bezahlung und gefühlte Ausnutzung gerade von neuen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge waren zwar immer erwünscht, wurden aber nur teilweise umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver sein für neue Mitarbeiter, auch wenn sie unerfahren sind. Bessere (oder überhaupt irgendwelche) Aufstiegschancen ermöglichen
Mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Eine bessere Auswahl der Berufsschule. Die Lehrer und der Unterrichtsstoff waren nicht auf den Betrieb ausgelegt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt immer ganz auf die Projekte an. Manchmal zu wenig Abwechslung, dann kommt was cooles, wird aber dann von den Senior Artits übernommen, manchmal team work.
Super spannende Projekt und moderne Aufgabengebiete
Durch die Vielzahl an Kunden waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Die Büros waren sehr modern eingerichtet und die Technik wurde immer auf dem neusten Stand gehalten.
Natürlich findet man nicht alle Aufgaben super, aber durch die verschiedenen Kunden war die Arbeit immer sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
muss man sich selbst drum kümmern
Eine der ersten Unterhaltungen mit Kollegen:
"Erwarte nicht, dass du hier gut weiterkommst. Hier bleibt man stecken." So war es Erfahrungsgemäß dann auch. Gehaltserhöhungen waren eher Gefühlssache bei der Chefetage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediaProjekt Gesellschaft für audiovisuelle Kommunikation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.






































