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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Kommunikation innerhalb des Teams einer Schicht
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Was Mitarbeitende schlecht finden

- So gut wie jegliche Unterstützung, wenn mal welche kam. Diese war niemals gut.
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Es wird jegliches selbstständiges Arbeiten unterbunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg von alten Denkweisen und "frischen Wind hineinlassen", vielleicht sollte man sich irgendwann eingestehen, dass man dieser Aufgabe nicht mehr gewachsen ist und diese dann an jemand anderen ab gibt.
- Nicht so viel von oben herab
- Auf die Mitarbeiter eingehen
- Probleme nicht nur erkennen und benennen, sondern auch versuchen diese zu lösen. Nicht einfach nur die Hände in den Schoß fallen lassen.
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Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter. Selbständiges Arbeiten zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Medical Eye Care, hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team besteht aus jungen und alten Kollegen
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Eye Care, hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorgesetzte halten sich bei Konflikten lieber raus, realistische Ziele gibt es nicht. Man muss schon versuchen das Unmögliche möglich zu machen. Viele Entscheidungen sind eher fraglich als hilfreich!
1
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Nach oben Kuschen nach unten Treten
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider werden externe Schulungen meist nicht unterstützt, aber man kann sich intern schulen lassen von qualifizierten Mitarbeitern. In Einzelfällen werden aber auch mal Weiterbildungen/Schulungen gewährt, aber dafür muss man dann sehr gut argumentieren können.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medical Eye Care, hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medical Eye Care, hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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