Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Großen und Ganzen kann ich persönlich die sehr schlechte Bewertung einer ehemaligen Mitarbeiterin oder eines ehemaligen Mitarbeiters überhaupt nicht nachvollziehen oder bestätigen. Natürlich zeigt das, dass jeder die Dinge anders wahrnimmt. Mein Tipp an Interessierte: Bewerbt euch, macht euch selbst ein Bild,ohne Vorurteile.
Geht auf Wünsche ein
Ich finde es toll, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist
Ein paar Kollegen
Das er nicht mehr da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen: Leider habe ich festgestellt, dass getroffene Absprachen nicht zuverlässig eingehalten werden. Diesntpläne werden regelmäßig ohne Rücksprache geändert, was eine verlässliche Planung meiner privaten und beruflichen Verpflichtungen stark erschwert.
In mehreren Fällen wurde der Lohn nicht korrekt ausgezahlt oder garnicht. Das allgemeine Betriebsklima ist angespannt und demotivierend.
Mir fällt nichts ein, was man kritisieren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen… Der Charakter eines guten Menschen fehlt komplett und ohne Herz und Menschlichkeit und reinem finanziellem Interesse ist dort Hopfen und Malz verloren
Alles prima, gelegentliche Teamevents könnten den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Medical 4 You ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert und erhält die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer möglich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical 4 You ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen gerne als mitarbeiterfreundlich und wirbt mit Versprechungen wie einem Firmenwagen, die in der Realität jedoch nicht eingehalten werden. Negative Google-Bewertungen verschwinden regelmäßig, während man sich mit Sponsoring und einem glänzenden Auftritt schmückt. Hinter dieser Fassade herrscht jedoch ein ganz anderes Bild: die Realität für Mitarbeitende ist so massiv belastend, dass allein in diesem Sommer zahlreiche Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben oder kurz davorstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medical 4 You wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medical 4 You besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medical 4 You als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medical 4 You als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.































