Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIm Großen und Ganzen kann ich persönlich die sehr schlechte Bewertung einer ehemaligen Mitarbeiterin oder eines ehemaligen Mitarbeiters überhaupt nicht nachvollziehen oder bestätigen. Natürlich zeigt das, dass jeder die Dinge anders wahrnimmt. Mein Tipp an Interessierte: Bewerbt euch, macht euch selbst ein Bild,ohne Vorurteile.
Geht auf Wünsche ein
Ich finde es toll, dass die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist
Ein paar Kollegen
Meine Patienten.
Alles. Da man selbst sehr unzufrieden war.
Absprachen: Leider habe ich festgestellt, dass getroffene Absprachen nicht zuverlässig eingehalten werden. Diesntpläne werden regelmäßig ohne Rücksprache geändert, was eine verlässliche Planung meiner privaten und beruflichen Verpflichtungen stark erschwert.
In mehreren Fällen wurde der Lohn nicht korrekt ausgezahlt oder garnicht. Das allgemeine Betriebsklima ist angespannt und demotivierend.
Toxisches Arbeitsumfeld
Mir fällt nichts ein, was man kritisieren könnte.
Wo soll man da anfangen… Der Charakter eines guten Menschen fehlt komplett und ohne Herz und Menschlichkeit und reinem finanziellem Interesse ist dort Hopfen und Malz verloren
Alles prima, gelegentliche Teamevents könnten den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern
Überdenken des Umgangs mit Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Medical 4 You ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird gefördert und erhält die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical 4 You ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Führungsverhalten ist von Einschüchterung, Druck und reiner Machtausübung geprägt. Mitarbeitende werden klein gehalten, anstatt gefördert zu werden. Das Ergebnis ist eine extrem hohe Fluktuation – kaum ein Monat vergeht, ohne dass wieder jemand das Unternehmen verlässt.
Die Vorgesetzten behandeln einen herablassend und nicht fair. Fast jeden Tag ist schlechte Laune im Büro. Mitarbeiter meiden das Büro.
Chef behandelt Mitarbeiter,nicht auf Augenhöhe.Er versucht seine Macht auszuspielen und den Mitarbeiter klein zu halten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
