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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

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Die geben einfach nicht auf und versuchen immer wieder das gleiche.
Mit dem gleichen Erfolg.
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Verbesserungsvorschläge

Herzlichen Glückwunsch an die GF, die es seit ihrer Inauguration als leitende Direktion in 2010 geschafft hat, den Umsatz des Unternehmens zu halbieren und seit 2019 dem Aufsichtsrat und den Eignern des Unternehmens einen durchschnittlichen Jahresfehlbetrag von 8% des Umsatzes als durch äußere Umstände unvermeidlich verursacht zu verkaufen.
Wie zu erwarten, ist in Volkswirtschaft und Gesundheitsökonomie das narrative Talent größer als das unternehmerische.
Nicht unerwähnt bleiben soll in dem Zusammenhang natürlich das ungeahnt erfolgreiche unermüdliche Netzwerken der außerordentich redlich bemühten ...
Firma umbenennen in Burgerking.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical:Contact ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Abgestumpft
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medical:Contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medical:Contact schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medical:Contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medical:Contact als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Medical:Contact
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medical:Contact
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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