Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung stellt sich Erweiterungen und mitunter preisintensiven Vorschlägen nicht entgegen. Sie steht zu 100% hinter dem Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine bestimmte Leitungskraft wird die Firma zugrunde richten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte die Firma eine neue Leitungskraft bekommen, welche sich auch mit Arbeitsrecht und andere relevante Rechtsgebiete und Wirtschaft auskennt, könnte das Unternehmen florieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von medics berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Angestellten unter sich sind fast durchgehend ein eingespieltes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medics berlin ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bewerbungsgespräch wird den zukünftigen Angestellten ein Lohn versprochen, welcher oberhalb der branchenüblichen Bezahlung liegt. Beim ersten Gehalt stellt sich dann eine unterdurchschnittliche Bezahlung heraus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl im Vorstellungsgespräch eine mehr als gegebene Möglichkeit zur Weiterbildung und Schulung angepriesen wird, werden Mitarbeiter lieber entlassen, als dass sie solches in Anspruch nehmen könnten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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