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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind vor allem die abwechslungsreichen Aufgaben, die soliden Arbeitsbedingungen und die grundsätzlich vorhandene Zusammenarbeit im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Keine Abwechslung bei der Arbeit
Wichtige Ausbildungsfelder werden überhaupt nicht angesprochen
Ständige leere Versprechen (wir nehmen die Azubis öfter auf Drehs mit, wir schicken die Azubis mal zu anderen damit sie was anderes als den Schnitt kennen lernen, wir besorgen Ton Equipment für die Azubis etc, nichts davon ist passiert)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubis muss deutlich besser werden.
Den vielen Worten müssen Taten folgen.
Den Azubis Zeit für die Schule geben und sie nicht noch nach 8h Theorieunterricht für 1-2h zur Arbeit anfahren lassen.
Azubis mit zu Drehs nehmen und ihnen alles nötige beibringen.
Das Unternehmen sollte die Unternehmenspolitk mit seinen Mitarbeitern überdenken und ggf. Besserungen vornehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Medien Saarland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten und Privatleben lassen sich sehr gut vereinbaren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medien Saarland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Azubi zu Azubi unterschiedlich. Mancher Azubi bekommt mehrere 100€ weniger als andere, obwohl selbe Arbeit, selber Ausbildungsberuf und selbes Jahr. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Löhne sind immer pünktlich auf dem Konto.
Man bekommt was man bekommen muss. Das geringste was geht. Manche Azubis bekommen dann mal ne Gehaltserhöhung, andere bekommen garnichts. War schon sehr unfair.
Da ist viel Luft nach oben! Die Bruttogehälter liegen im Bereich von 600 - 700 €.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine. Da flache Hierarchie, gibt es keine Ränge die man aufsteigen kann. Zwischen dem Angestellten und der Führungsetage gibt es nichts.
Es hat schon einen Grund, dass die Mitarbeiter hier häufig wechseln und nicht lange bleiben.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Eine Übernahme erfolgt in der Regel nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medien Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Medien Saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medien Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medien Saarland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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