Navigation überspringen?
  

Medienhaus-Ruhr GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
Subnavigation überspringen?
Medienhaus-Ruhr GmbHMedienhaus-Ruhr GmbHMedienhaus-Ruhr GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (6)
    66.666666666667%
    2,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Medienhaus-Ruhr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juli 2018 (Geändert am 07.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Geschäftsleitung nicht am Standort ist, herrscht eine ausgelassene und entspannte Atmosphäre.Leider schlägt diese sofort um, sobald die Geschäftsleitung das Haus betritt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstiel nach Gutsherrenart
Es wird keine eigene Meinung geduldet, meistens hat der Mitarbeiter noch nicht einmal die Chance zu antworten. Es gibt klare Ansagen und die sollten besser befolgt werden.
Die Geschäftsleitung neigt zu Cholerischen Anfällen und Monologen in denen die Selbstbeweihräucherung nicht fehlen darf!

Kollegenzusammenhalt

Durchweg sehr gut, zumindest in den unteren Reihen.

Es gibt allerdings Kollegen aus manchen Führungspositionen die als Auskundschafter der Geschäftsführung tätig sind.

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind interessant

Kommunikation

fehlt, was im Kreis des Vertrauens besprochen wird, bleibt auch dort.

Gleichberechtigung

es geht nach Nasenfaktor und Laune der Geschäftsleitung

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich werden alle gleich schlecht behandelt, wenn die Nase passt, dann kann der MA auch schon älter sein.

Karriere / Weiterbildung

man bleibt dort wo man begonnen hat, es sei denn, die Nase passt.

Gehalt / Sozialleistungen

es wird viel versprochen und wenig davon gehalten

Arbeitsbedingungen

es ist laut, es zieht, hoher Durchgangsverkehr, konzentriertes Arbeiten unmöglich die Ausstattung der Geschäftsräume ist sehr veraltet und abgewohnt.
Die Soft und Hardware dagegen ist auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

gut, wenn man sich nicht beirren lässt

Image

das schlechte Betriebsklima und die hohe Fluktuation der Mitarbeiter haben Spuren hinterlassen

Verbesserungsvorschläge

  • die interessieren dort sowieso keinen
  • Die Einsicht, dass es eine hohe Fluktuation der MA gibt, ausgehend vom Management

Pro

Parkmöglichkeiten für MA
Ausgabe von Obst und Wasser

Contra

Den Führungsstil ausgehend von der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medienhaus-Ruhr GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Systematisierter Wahn kann manchmal den Alltag umschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Leadership Kompetenz, Agiles Management, Compliance, sind hier noch große Unbekannte.
Die Serie Mad Men beschreibt den Führungsstil sehr gut.
Mitarbeiter mit einbeziehen, freie Entfaltung, Entwicklungsmöglichkeiten oder irgendeine Perspektive
werden sich hier eher in einer sehr langfristig Zukunft weiterentwickeln. Ein mittleres Management existiert ebenso nicht wirklich,
wie auch eine Vertrauensbasis nicht zum Managementstil gehört.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ist der Zusammenhang zwischen den Kollegen sehr gut.
Hängt von der Abteilung ab.

Interessante Aufgaben

Was sich einem nicht erschliesst, kann ja nicht existieren.
Da keine Bereitschaft existiert etwas neues dazu zu lernen,
ist es unmöglich eine Änderung herbei zu führen.
Man kann aber auch einfach die Erwartungshaltung erfüllen. Daher ist
jegliche Erfahrung und Fachkompetenz irrelevant.

Kommunikation

Kommunikationsstil, nach Schulz von Thun, entspricht dem vierten beschriebenen Stil und ist grundsätzlich sehr introvertierter Natur.

Gleichberechtigung

Der Aufstieg ist eher einfach. Der Wiedereintritt in die Atmosphäre unterliegt immer verschiedenen Faktoren und Gefahren. Die richtige Risikokalkulation ist entscheidend.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich geschätzt, immitert und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Jegliche vorherige Erfahrung und Fachkompetenz ist gleichsam irrelevant.

Gehalt / Sozialleistungen

Positiv ist hervorzuheben, dass das Gehalt immer pünktlich kommt!

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung ist die Ausstattung auch modern. In manch anderen wäre KITT high tech wenn man sich auf das Jahrzehnt der Serienproduktion bezieht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Je nach Abteilung werden Benefits sogar angeboten und wenn es nur die gute Verkehrsanbindung ist.

Work-Life-Balance

Was man selbst vorlebt wird auch bedingungslos von jedem anderen erwartet. Flexibilität gehört nicht dazu. Alternativen auch nicht.

Image

In seinem Umkreis geniesst das Unternehmen einen hohen Bekanntheitsgrad.

Pro

Die herrliche Lage im Süden von Essen laden zu sportlichen Aktivitäten in der Pause ein.

Contra

Der Pausenraum könnte wirklich mal saniert werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Medienhaus-Ruhr GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Aug. 2016 (Geändert am 22.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist besonders hervorzuheben. Alle unterstützen sich gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Computer, helle Räume

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Medienhaus-Ruhr GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (6)
    66.666666666667%
    2,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Medienhaus-Ruhr GmbH
2,12
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
3,03
15.032 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen