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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter-Events, Teambuilding Maßnahmen
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Dienstwagen
Vertrauensarbeitszeit
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Ich kann nichts gutes, aber auch nichts schlechtes sagen.
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Die Arbeitsaufgaben
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Der Pausenraum der Stille.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird viel versprochen und fast nichts eingehalten, das finde ich schade. Es geht nur um Umsatzsteigerung, die Menschlichkeit geht verloren. Ein Hauptgrund, warum ich nicht mehr dort arbeite.
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Wenig Gehalt
Wenig Möglichkeiten zur Fortbildung
Wenig persönlicher Kontakt
Anonymes Arbeitsverhältnis
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Gewinne werden nicht weitergegeben zb in Form von Weihnachtsgeld, stattdessen wird weitere Erhöhung des Arbeitsaufkommens gefordert.
Wiederholte Gespräche über Missstände werden ignoriert.
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Charakterlos, große Kollegen wechsel. Immer wieder viele neue Gesichter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge, Betriebsrat
Die Teamleitung sollte kontrolliert werden und geprüft ob diese geeignet ist. Einzelne Gespräch mit Mitarbeitern und Mitgliedern der Geschäftsleitung könnten einiges Aufdecken und verbessern.
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Die Kommunikation untereinander ist sehr unangenehm. Gerade neue Mitarbeiter haben es schwer gegen die alten Hasen anzukommen. Diese wollen keine Veränderung und fangen dann an von sich abzulenken mit fiesen Verhalten.
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Mehr Menschlichkeit, mehr Verständnis
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Oben genannten Punkte zu Herzen nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von mediteam Hallstadt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Arbeit war abwechslungsreich, interessant und lehrreich.
5
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Abwechslungsreich
3
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Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant. Auch interne Praktika sind jederzeit möglich.
5
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Wenn man sie fachlich umsetzen könnte bzw der Arbeitgeber die Möglichkeiten schaffen würde dann auf jeden Fall. So jedoch nicht. Neues wird geblockt
3
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so eine positive und abwechslungsreiche Tätigkeit hab ich noch nie erlebt
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediteam Hallstadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Teilweise unter aller Sau
1
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Keine Transparenz was Leistung betrifft seitens Teamleitung
1
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Charakterlos
1
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Der Kleine wirkt schon sehr von sich überzeugt.
2
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Stets freundlich ignorierend
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man wird gefragt, aber ob dann was passiert bezweifle ich
1
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Weiterbildung sind möglich, das finde ich gut
4
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Ausgewählte dürfen, Andere nicht.
2
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Nur mit viel Vitamin B.
2
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Im Bereich Verwaltung fast nicht vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mediteam Hallstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet mediteam Hallstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediteam Hallstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediteam Hallstadt als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediteam Hallstadt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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