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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt, dank flacher Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur. Das Team ist durchweg freundlich, hilfsbereit und wertschätzend – man fühlt sich von Anfang an willkommen und ernst genommen. Insgesamt ein tolles Arbeitsumfeld!
Freundschaftliches Miteinander, faire Aufgabenverteilung, Teamevents, Wertschätzung
* den Umgang auf Augenhöhe, gegenseitiger Respekt
* weitsichtiges Handeln (nicht das unsägliche Quartalsdenken)
* die kurzen Wege (in jeglicher Hinsicht)
- Freiheit bei der Ausübung der Tätigkeiten
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
-Man hat was gelernt
-Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
-Einer der beiden Vorgesetzten hatte fast immer eine lustige/interessante Geschichte parat :D
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist eigentlich nichts!
Nur die Kaffeemaschine war ein bisschen laut :D
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsräume aufhübschen und Mittagspause im Freien ermöglichen
- Team-Work inzentivieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven aufzeigen und gemeinsam Ziele für Mitarbeiter herausarbeiten (im Sinne von: "Wovon profitiere ich als Mitarbeiter, wenn ich die nächsten X Jahre bei MEDtech arbeite?")
-Hochfahrbare Tische für jeden
(weiß nicht, ob sich das inzwischen geändert hat)
-Sofern möglich ne Klimaanlage installieren
(arbeiten bei 30° im Büro macht nicht wirklich Spaß ☹ )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Medtech Ingenieur ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer ein - nein - zwei offene Ohren. "Stets offene Tür" ist hier keine leere Worthülse
vertrauensvoll
bei Schwierigkeiten lösungsorientiertes Handeln
da, wenn man Hilfe braucht
Die zwei Führungskräfte sind sehr kompetent. Sowohl fachlich, als auch in ihrer Aufgabe als Führungskraft. Der Umgang ist stets freundschaftlich.
Ich wurde stets respektvoll und nie "von oben herab" behandelt
Alles super
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medtech Ingenieur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird auf Eigeninitiative der Mitarbeiter gesetzt. Hier könnte man ein wenig mehr machen, z. B. bei der Vermeidung von Müll oder durch Bildung von Fahrgemeinschaften bzw. durch Inzentivierung des Fahrradfahrens (z.B. JobRad etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist schwer zu bewerten, da es sehr flache Hierarchien gibt. Man kann sich aber definitiv weiterentwickeln und hat die Möglichkeit seinen eigenen Weg mitzugestalten.
Es werden regelmäßige interne Schulungen angeboten.
Karriere im klassischen Sinne ist schwierig, da es aufgrund der kleinen Größe der Firma keine weiteren Führungspositionen gibt. Jedoch kann man stattdessen mehr Aufgaben übernehmen, was bei der Gehaltsverhandlung berücksichtigt wird. Bei der Weiterbildung wird auf Eigeninitiative gesetzt: es wird viel Material bereitgestellt, das man auch während der Arbeitszeit studieren kann. Manchmal werden Mitarbeiter auch auf Schulungen geschickt.
Keine persönlichen Erfahrungen gemacht, aber aufgrund der Unternehmensgröße wahrscheinlich nicht ganz optimal
In einem kleinen Unternehmen sind Karrierepfade wie in großen Unterehmen natürlich nicht möglich. Aber jede/r kann Verantwortung (z.B. Projektleitung) übernehmen wenn er/sie will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medtech Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medtech Ingenieur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medtech Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medtech Ingenieur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Medtech Ingenieur
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medtech Ingenieur
Branchendurchschnitt: Medizintechnik