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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche gehalt
Pünktliche Bezahlung, aber Achtung ⚠️ Die Abrechnung genau überprüfen , stimmen nicht immer.
Lohn und Gehalt sind immer pünktlich.
Andere besonders gute Dinge gibt es leider nicht.
Das sie auch gestrandete Leute eine Chance geben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr toxischen Arbeitsplatz, immer mehr Arbeit, überstunden und eine aufsichtsperson(Chef) die nur Druck macht! Dazu kommen die Arbeitskollegen die nur gegeneinander arbeiten um selber besser da zu stehen oder andere Mitarbeiter schlecht machen!
Ganz klar das gehalt ist zu wenig!
Der falsche pöbelnde Chef im falschen Job ! , der Ungerechtigkeiten an den Mitarbeitern der Med Uni Serv zulässt um seine eigene Haut zu schonen !
100 prozentige Tochterfirma mit 85% Lohn-Niveau. Für die viele Arbeit und der ganze Stress einfach unterbezahlt. Es gibt keine kostenfreie Parkplätze.
Richtig schlechtes gibt es nicht zu berichten,
außer wie oben bereits erwähnt die sehr schlechte und unangemessene Bezahlung.
Das Arbeitsklima und den Umgang unter den Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Chef im Transportleitstand absetzen um die negative Arbeitsatmosphäre die seit dem Frühjahr 2016 vorherrscht endlich wieder ins Positive zu drehen.
Die oberste Chefebenen sollten durch kompetenter Menschen ersetzt werden
Einige wenige, inzwischen langjährige, unkollegiale Unruhestifter müssten unbedingt ausrangiert werden.
Angemessene Löhne zahlen.
Mal mehr auf den kleinen man heule und mehr die Mitarbeiter beobachten die mache was sie wolle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht finanziert und Aufstiegschancen gibt es nicht. Deswegen auch keine Weiterbildungen nötig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MedUniServ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MedUniServ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedUniServ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedUniServ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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