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Arbeitgeber stellen sich vor

meetago GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,36 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Jeder - egal ob Mann oder Frau - hat die Chance seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und intern spannende Aufgaben zu übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen und werden pünktlich jeden Monat bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Dank eines neu bezogenen Gebäude ist ausreichend Platz für jeden einzelnen Arbeitsplatz, keine Großraumbüros

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen; Urlaub wird innerhalb der Teams abgestimmt; Überstunden werden nicht erwartet, können aber in Ausnahmefällen anfallen;

  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wo ist die Mitarbeitermotivation?

Pro

Aufsteigendes Unternehmen im Bereich MICE

Contra

- Mitarbeiter dürfen sich nicht weiterentwickeln, bei Nachfrage auf Weiterbildung oder Wechsel der Abteilung bekommt man ein negatives Personalgespräch
- Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert mit den Aussagen: der Firma gehts nicht so gut oder du bist ein schlechter Mitarbeiter
- daraufhin wird dann angestoßen, das man ein bestimmtes Buchungsvolumen geknackt hat - Belohnung der Mitarbeiter = eine Flasche Sekt wird mit 15 Personen geteilt!
- das gesundheitliche Befinden der Mitarbeiter ist nicht relevant, daher soll für Arzttermine frei genommen werden und auch Verbesserungen des Raumklimas im neuen Gebäude sind nicht verändert worden, trotz klagen der Mitarbeiter
- gesetzlicher Sonderurlaub wird nicht beachtet
- unqualifizierte Vorgesetzte, die Ihre Kollegen bei den Chefs in die Pfanne hauen werden hoch gelobt
- keine Sozialkompetenz der Führungspersonen, vorallem die Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter unfair
- Arbeitsabläufe intern sind unprofessionell gestaltet und das System ist nicht auf dem neusten Stand, trotzdem man als IT Firma dargestellt wird
- Überstunden sind erwünscht werden aber nicht vergütet
- bei Gesprächen wird auch klar gesagt, dass jeder gehen kann wie er will und man ja nicht verheiratet ist - und das Unternehmen auch nicht auf diese Person angewiesen ist
- die Mitarbeiter werden nach Sympathie von der Geschäftsführung behandelt, Arbeitsleistung zählt nicht
- die Reinung der Sanitären Anlagen findet nur 1 mal wöchentlich statt (20 weibliche Personen), auch nach Magen Darm Erkrankungen oder anderen Infekten wird keine zusätzliche Reinigung veranlasst
- das Unternehmen spart an allen Ecken, daher gibt es auch einen Küchendienst für jedes Büro (dieser saugt jeden Tag, entleert Müll, reinigt die Küche und den Kühlschrank)

  • 19.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitermotivation! Und das System verbessern um Arbeitsabläufe zu verkürzen

Pro

Interessante Produkte für die Zukunft

Contra

* schlechtes Betriebsklima
* niedrige Gehälter
* Mitarbeiter werden nicht gefördert und bekommen keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz Nachfrage
* das Wohlbefinden der Mitarbeiter (auch gesundheitlich bzgl. Arztermine vereinbaren oder schlechtem Raumklima) steht komplett im Hintergrund und möchte nicht beachtet werden
* Psychoterror durch das Verhalten undiplomatischer und unkollegialer Vorgesetzer
* lange Arbeitsabläufe intern
* Projekte werden begonnen und nicht zu Ende gedacht
* gesetzliche Vorschriften für Sonderurlaub werden ignoriert


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