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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den positiven und offenen Auftritt der Führungsebene, welche sich somit auf die Belegschaft überträgt.
Mittlerweile ergonomische Arbeitsplätze
Die offene Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine unfähige Fachkraft, welche zum damaligen Zeitpunkt die Firma leitete und eine Arbeitsatmosphäre, die nur daraus besteht, dieser sogenannten Fachkraft zu schmeicheln und zu gefallen!
Mitarbeiterführung, Fairness, Gleichberechtigung, Kommunikation, etc.
Nichts, es gibt natürlich hier und da immer mal Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Führung des Unternehmens durch eine kompetente und fähige Fachkraft.
Man sollte dem Bewerber vorab mitteilen, dass er während des zweiten Weihnachtsfeiertages ca. 500 Kilometer im Firmenwagen verbringen muss, um am 27.12. morgens rechtzeitig zur Inventur zu erscheinen, damit er "Riemchen" zählen kann/muss.
Ich habe noch nie erlebt, dass eine Firma das Weihnachtsfest so derart "verunglimpft"!
Neue Geschäftsführung, die offen und aufgeschlossen ist für Gleichberechtigung
Stetige Weiterentwicklung weiter fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Megadyne ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessant ist es auf seine eigene Art und Weise
Wurden gemeinsam im Bewerbungsprozess gestaltet, und gemeinsam danach umgesetzt. Zudem bietet die Firmengruppe vielfältige, spannende Weiterentwicklung in allen Bereichen
In einem weit gesteckten Rahmen hat man alle Möglichkeiten eine entsprechende Vertriebsstrategie zu erschaffen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Für eine Vertriebsgesellschaft mit kleiner Produktion OK. Neben dem täglichen Standard immer wieder auch interessante Sondersachen und Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megadyne ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Scheinbar die teuerste Firma am Markt. Nicht durch die Produktqualität gerechtfertigt!
Die gesetzten positiven Rahmenbedingungen und die gelebte Struktur sind wesentlich anders & besser, als man einem Konzern zutraut. Dies darf sich gerne nach außen stärker zeigen.
Leidet extrem unter schwacher führung
Hat durch unfähige Führungskräfte stark gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gegeben, nur treu Ergebene der Führungskraft haben eine Chance.
Nur für ausgewählte „männliche“ Personen
Die internen Konzern-Trainingsmaßnahmen und -Möglichkeiten sind vielfältig, und sehr gut nutzbar. Optimierungen sehe ich im Bezug auf Auswahl und Häufigkeit.
Alle Möglichkeiten, auch innerhalb der weltweiten Konzernstruktur wenn man dies möchte. Wird über offizielle HR Tools gesteuert.
Innerhalb der globalen Unternehmensstruktur gibt es vielzählige Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megadyne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Megadyne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megadyne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megadyne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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