Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDen positiven und offenen Auftritt der Führungsebene, welche sich somit auf die Belegschaft überträgt.
Mittlerweile ergonomische Arbeitsplätze
Die offene Kommunikation.
Eine unfähige Fachkraft, welche zum damaligen Zeitpunkt die Firma leitete und eine Arbeitsatmosphäre, die nur daraus besteht, dieser sogenannten Fachkraft zu schmeicheln und zu gefallen!
Mitarbeiterführung, Fairness, Gleichberechtigung, Kommunikation, etc.
Nichts, es gibt natürlich hier und da immer mal Verbesserungspotential.
Führung des Unternehmens durch eine kompetente und fähige Fachkraft.
Man sollte dem Bewerber vorab mitteilen, dass er während des zweiten Weihnachtsfeiertages ca. 500 Kilometer im Firmenwagen verbringen muss, um am 27.12. morgens rechtzeitig zur Inventur zu erscheinen, damit er "Riemchen" zählen kann/muss.
Ich habe noch nie erlebt, dass eine Firma das Weihnachtsfest so derart "verunglimpft"!
Neue Geschäftsführung, die offen und aufgeschlossen ist für Gleichberechtigung
Stetige Weiterentwicklung weiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Megadyne ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessant ist es auf seine eigene Art und Weise
Wurden gemeinsam im Bewerbungsprozess gestaltet, und gemeinsam danach umgesetzt. Zudem bietet die Firmengruppe vielfältige, spannende Weiterentwicklung in allen Bereichen
In einem weit gesteckten Rahmen hat man alle Möglichkeiten eine entsprechende Vertriebsstrategie zu erschaffen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Für eine Vertriebsgesellschaft mit kleiner Produktion OK. Neben dem täglichen Standard immer wieder auch interessante Sondersachen und Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megadyne ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die gesetzten positiven Rahmenbedingungen und die gelebte Struktur sind wesentlich anders & besser, als man einem Konzern zutraut. Dies darf sich gerne nach außen stärker zeigen.
Scheinbar die teuerste Firma am Markt. Nicht durch die Produktqualität gerechtfertigt!
Leidet extrem unter schwacher führung
Hat durch unfähige Führungskräfte stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gegeben, nur treu Ergebene der Führungskraft haben eine Chance.
Nur für ausgewählte „männliche“ Personen
Die internen Konzern-Trainingsmaßnahmen und -Möglichkeiten sind vielfältig, und sehr gut nutzbar. Optimierungen sehe ich im Bezug auf Auswahl und Häufigkeit.
Alle Möglichkeiten, auch innerhalb der weltweiten Konzernstruktur wenn man dies möchte. Wird über offizielle HR Tools gesteuert.
Innerhalb der globalen Unternehmensstruktur gibt es vielzählige Möglichkeiten.
