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Meißner GmbH 
Toranlagen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Auf der Suche nach einer neuen Perspektive!? Dann bewerben Sie sich...

Wir sind ein traditionell badisches Familien-Unternehmen bei dem der Chef noch der Chef ist. Mit fast 40 Jahren Erfahrung in der Torbranche sind wir stolz auf unsere Entwicklung.

Heute sind wir ein Team aus motivierten, engagierten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wir sind sym-badisch, handeln kundenorientiert und verstehen uns einfach gut. Spaß und professionelles Arbeiten gehören bei uns schlicht zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir vertreiben unsere selbst produzierten Tore fast ausschließlich über den qualifizierten Fachhandel vor Ort. Dies garantiert dem Endverbraucher jederzeit kurze Anfahrtswege sowie optimale Reaktionszeiten.

Mit acht verschiedenen Torsystemen sind wir Ihr Spezialist für Tiefgaragentore – und bieten eine optimale Lösung für jede Situation. Neben der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften garantiert die TÜV- Baumusterprüfung für kontrollierte Herstellung perfekte Eignung und lange Lebensdauer unserer Tiefgaragentore. In dieser Sparte setzen wir seit fast vier Jahrzehnten die technischen Standards. Unsere Produkte und Produktbezeichnungen sind rechtlich geschützt.

Meißner-Industrietore sind regelrechte Alleskönner: Rolltore und Rollgitter für Gewerbe und Privat runden unsere umfangreiche Produktpalette sinnvoll ab. Wir produzieren zudem Komponenten und Tor-Behänge für andere Erstausrüster. Mit moderner, zukunftsorientierter Technik und innovativen Lösungen sind wir mit Sicherheit immer einen Schritt voraus.

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Meißner GmbH Toranlagen.

  • Nathalie Meißner-Stahl

Standort

Standorte Inland

Robert-Koch-Straße 5

77694 Kehl

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

überdurchschnittliche Sozialleistungen, Meißner liegt etwas an ihren Mitarbeitern. Gesundheitskurse, Jobbike etc. ist alles möglich. Sehr flexibel was die Übereinstimmung von privaten und geschftlichen Terminen angeht
Bewertung lesen
Umfangreiche Essensangebote, Prämien für gute Leistungen in der Berufsschule und bei Prüfungen, Weihnachtsgeld, Übernahme der Kosten von Fachbüchern
Sehr familiäres Umfeld.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation zwischen den Abteilungen
Mehr interne Schulungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meißner Toranlagen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Interne Kommunikation müsste verbessert werden. Infos kommen nur spärlich oder auf Nachfrage an. Auch sind nicht alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bis jetzt ist mir nichts bekannt Zwecks Weiterbildung. Interne Schulungen werden aber regelmäßig durchgeführt.
3
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meißner Toranlagen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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